Elaboração de estratégias de merchandising, garantindo a correta exposição dos produtos e atraindo a atenção dos consumidores.
Implementação de ações promocionais, visando aumentar o fluxo de clientes e maximizar as vendas durante campanhas específicas.
Supervisão da montagem de vitrines, limpeza do ambiente e reposição dos produtos, incluindo a verificação de prazos de validade, de forma a solucionar possíveis problemas.
Supervisão da equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
Conferência do recebimento das mercadorias, de forma a garantir que os produtos na nota fiscal estivessem condizentes com a entrega, coordenando a entrada e saída de produtos no sistema.
Acompanhamento dos indicadores de performance, tomando medidas pontuais em áreas que precisassem de mais atenção, quando necessário.
Análise de dados de desempenho, identificando tendências e padrões que ajudem na tomada de decisões estratégicas para a equipe.
Service Manager
Outback Steakhouse
Campinas, São Paulo
2017.09 - 2024.12
Gestão da equipe de atendimento, promovendo um ambiente colaborativo e motivador para alcançar as metas estabelecidas.
Desenvolvimento de estratégias para melhorar a satisfação dos clientes, garantindo um excelente padrão de qualidade no atendimento.
Treinamento e capacitação dos colaboradores, assegurando que todos estivessem alinhados com os objetivos da empresa.
Análise de feedbacks dos clientes, identificando oportunidades de melhoria nos serviços oferecidos e propondo soluções eficazes.
Supervisão das operações diárias do setor, garantindo que as atividades fossem realizadas de forma eficiente e organizada.
Participação em reuniões de equipe, discutindo novas abordagens para otimizar o atendimento e aumentar a produtividade.
Liderança e supervisão da equipe de atendimento, incluindo a organização das reuniões, seleção e treinamento dos novos colaboradores, e avaliação do desempenho.
Supervisão, orientação e gestão das equipes de vendas, garantindo o acompanhamento dos índices diários de resultados.
Análise de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas eficazes, contribuindo para o aprimoramento contínuo das operações.
Planejamento de horários e escalas de atendimento da equipe, fazendo uso inteligente do banco de horas e mantendo a comunicação constante com o setor de RH.
Formação acadêmica
Ensino Médio Completo - Magistério
Carlos Gomes, Campinas
Habilidades e competências
Excelente comunicação verbal e escrita
Domínio em treinamento e desenvolvimento de equipe
Agilidade em solucionar problemas
Empatia ao lidar com clientes insatisfeitos
Capacidade de análise financeira e orçamentária
Foco no alcance de metas e resultados
Iniciativa para assumir tarefas e responsabilidades