Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Informações adicionais
Linha do tempo
Generic
MIRIAM ANGELA M. MARTINS DE SOUSA

MIRIAM ANGELA M. MARTINS DE SOUSA

Unaí,MG

Visão geral

6
6
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education

Histórico profissional

Gerente Departamento Pessoal

REAL ENGENHARIA LTDA
BRASILIA, DF
07.2011 - Atual
  • Coordenação das atividades da equipe, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento.
  • Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
  • Manutenção de registros e documentações do departamento pessoal, facilitando a gestão de informações de funcionários e da empresa.
  • Gerenciamento de processos de rescisão e demissão, controlando a documentação e negociando acordos para o pagamento dos valores devidos.
  • Recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas e dinâmicas para selecionar profissionais qualificados que se enquadrassem na cultura da empresa.
  • Gerenciamento da folha de pagamento, calculando os salários dos funcionários, cumprindo com as obrigações trabalhistas e fiscais estabelecidas por lei.

Analista de departamento pessoal

JURIDICON ORGANIZAÇÃO JURIDICO CONTABIL S/S LTDA
Brasília, Distrito Federal
08.2005 - 06.2011
  • Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
  • Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, cumprindo as exigências das legislações vigentes.
  • Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre os ganhos.
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, efetuando os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.
  • Auxílio em funções de suporte ao cliente, realizando atendimento pessoal e telefônico.
  • Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.

Formação acadêmica

BACHAREL - RECURSOS HUMANOS

IESB
BRASILIA
01.2024 - 12.2025

Habilidades e competências

  • Organização para gerenciamento de arquivos
  • Integridade e ética profissional
  • Conhecimento da legislação trabalhista
  • Comunicação clara e efetiva

Informações adicionais

*Organizada

*Agilidade

*Proatividade



Linha do tempo

BACHAREL - RECURSOS HUMANOS

IESB
01.2024 - 12.2025

Gerente Departamento Pessoal

REAL ENGENHARIA LTDA
07.2011 - Atual

Analista de departamento pessoal

JURIDICON ORGANIZAÇÃO JURIDICO CONTABIL S/S LTDA
08.2005 - 06.2011

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