Natalia Simão dos Santos

Gestão dos colaboradores(CLT e PJ), 100% home office, empresa de segmento logístico/vendas online com 16 filiais, realizo a gestão desde o momento da admissão, solicitação de documentos, envio de contrato, apontamentos para folha de pagamento, esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores entendam os ganhos, gestão de benefícios,elaboração de planilhas para controle, gestão de ponto através do Bitrix, contato diariamente com colaboradores para sanar duvidas, até assuntos referente ao desligamento como lançamentos de descontos em rescisão, conferência e envio para assinatura.

Conhecimento em legislação trabalhista, de acordo com cada sindicato e Leis CLT, acompanhamento no processo de admissão desde recebimento de documentos até integração; Organização de ABS dos colaboradores, acompanhamento de decisões e afastamento de INSS, planejamento de férias; busca de benefícios acessíveis para colaboradores e parcerias, implantações de sistema de ponto , implantações de benefícios, acompanhamento e conferência da folha de pagamento; manutenção de registro e documentos dos funcionários; contato direto com colaboradores para sanar dúvidas e entender problemas de equipe e gestão a fim de amenizar conflitos; desligamentos e explicação de rescisão através de homologação presencial com colaboradores.

Gerenciamento, treinamento e planejamento estratégico para as rotinas administrativas, condução de reuniões e criação de escala de colaboradores e médicos visando maior desempenho. Solução conflitos.Implantação de todos os treinamento das 10 unidades de acordo com a necessidade. Auxílio no departamento pessoal (homologações, fechamento de folha, ponto eletrônico, admissão e demissão , 13 salário, férias , recrutamento e seleção).

• 4 anos na área Administrativa : emissão de Notas fiscais de saída, organização do setor, comunicação direta com fornecedores , vendedores e clientes, cobrança de clientes inadimplentes ,recebimento de cheques, dinheiro, cartão; fechamento mensal de clientes.

• 3 anos como RH/DP : fechamento de folha de pagamento, apontamentos manuais e por sistema, entrevistas, admissão e demissões, férias, 13º salário, Plr, adiantamentos, entrega de holerites, atualizações de CTPS, conciliações e arbitragens, reuniões gerais na empresa, reuniões para decisão de aplicação de dissidio .Sistema operacional Ponto Secullum).