

Formado em Psicologia, possuo experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de alto volume, atuando com mais de 100 vagas mensais, desde o alinhamento de perfil com gestores até a etapa final de admissão.
Atuo com hunting ativo, triagem de candidatos, entrevistas por competências e gestão de processos seletivos para áreas operacionais, administrativas e estratégicas, utilizando ATS e plataformas de recrutamento.
Participei da implementação e estruturação de processos de R&S, contribuindo para a organização do funil de recrutamento, melhoria de indicadores e aumento da eficiência dos processos.
Meu foco é garantir contratações mais assertivas, agilidade no fechamento de vagas e melhor aderência cultural entre candidatos e empresas, contribuindo diretamente para os resultados do negócio.
Condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento estratégico com gestores até a etapa final de admissão, garantindo aderência ao perfil e às necessidades do negócio.
• Atuação em hunting ativo, utilizando plataformas ATS para atração, triagem e gestão de candidatos.
• Realização de triagem estruturada e entrevistas por competências, garantindo maior assertividade nas contratações.
• Elaboração de descrições de cargos alinhadas às necessidades do negócio e à estratégia da empresa.
• Foco em contratações assertivas, redução de turnover, aderência cultural e agilidade no fechamento de vagas.
• Estruturação e organização do funil de recrutamento, acompanhando indicadores e performance dos processos seletivos.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa por meio da atração e seleção de talentos.
• Apoio em rotinas de facilities, contribuindo para a organização e suporte operacional do ambiente corporativo.