PAULO RICARDO
DEMERVAL LOBAO ,PI
Visão geral
16
16
years of professional experience
Experiência profissional
Gerente
HD PETROLEO LAGOA LTDA
LAGOA DO PIAUI, PIAUI
2025.06 - Atual
- Gestão de equipes, promovendo um ambiente colaborativo e alinhando as metas da equipe com os objetivos da empresa.
- Desenvolvimento de estratégias operacionais, assegurando a eficiência dos processos e a melhoria contínua das atividades realizadas.
- Análise de resultados financeiros, identificando oportunidades de redução de custos e maximização dos lucros da organização.
- Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando informações relevantes para a tomada de decisões da alta administração.
- Coordenação de projetos, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas em todas as fases do trabalho.
- Treinamento e desenvolvimento de colaboradores, promovendo a capacitação e o engajamento da equipe para melhores resultados.
- Gestão da comunicação interna, garantindo que as informações relevantes fossem disseminadas de forma clara e eficaz entre todos.
- Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
- Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
- Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
- Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
- Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
- Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
GERENTE
HD PETROLEO SERIEMA LTDA
MIGUEL LEÃO , PIAUI
2020.01 - 2025.05
- Gestão de equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador para alcançar os objetivos da organização.
- Elaboração de estratégias de negócios, identificando oportunidades de crescimento e melhorias para aumentar a competitividade da empresa.
- Desenvolvimento de relatórios de desempenho, analisando indicadores-chave para facilitar a tomada de decisões gerenciais mais eficazes.
- Coordenação de reuniões de equipe, assegurando que todos os membros estivessem alinhados com as metas e prioridades estabelecidas.
- Controle orçamentário, monitorando despesas e receitas para garantir a sustentabilidade financeira das operações da empresa.
- Implementação de processos de melhoria contínua, visando aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Gerente
POSTO HIDROLANDIA LTDA
TERESINA, PIAUI
2015.07 - 2020.12
- Gestão de equipes, promovendo um ambiente colaborativo e alinhando as metas da equipe com os objetivos da empresa.
- Desenvolvimento de estratégias operacionais, assegurando a eficiência dos processos e a melhoria contínua das atividades realizadas.
- Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando informações relevantes para a tomada de decisões da alta administração.
- Coordenação de projetos, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas em todas as fases do trabalho.
- Treinamento e desenvolvimento de colaboradores, promovendo a capacitação e o engajamento da equipe para melhores resultados.
- Estabelecimento de parcerias estratégicas, ampliando a rede de contatos e potencializando as oportunidades de negócios da empresa.
- Gestão da comunicação interna, garantindo que as informações relevantes fossem disseminadas de forma clara e eficaz entre todos.
- Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
- Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
- Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
- Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
- Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
- Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.
- Acompanhamento das vendas, comparando-as às metas para identificar ações necessárias para o atingimento dos objetivos.
- Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
- Gerenciamento dos padrões de limpeza, organização e comportamento dos funcionários, prezando pela excelência no atendimento.
- Identificação de pontos de melhoria no exercício das funções, orientando a equipe na correção de eventuais falhas, visando a eficiência nas vendas.
- Gerenciamento do inventário de estoque, garantindo a exatidão das quantidades levantadas para melhores decisões de compras.
- Gerenciamento de processos, assegurando o pleno funcionamento dos setores de atendimento, vendas, administrativo e financeiro.
- Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
- Gerenciamento do pós-venda, garantindo a melhor experiência ao cliente, promovendo o crescimento sustentável da área comercial.
Frentista
POSTO HIDROLANDIA LTDA
TERESINA, PIAUI
2009.06 - 2015.07
- Atendimento aos clientes no abastecimento de veículos, garantindo a satisfação e a fidelização dos mesmos.
- Controle de estoques de combustíveis e produtos, assegurando que os níveis estivessem sempre adequados para a operação.
- Operação de bombas de combustível, garantindo a segurança e o cumprimento das normas de segurança no trabalho.
- Realização de limpeza e manutenção básica dos equipamentos, assegurando a eficiência e a durabilidade dos mesmos.
Formação acadêmica
ENSINO MEDIO COMPLETO
Teresina, PIHabilidades e competências
- Ética e profissionalismo no trabalho
- Empatia e bom relacionamento interpessoal
- Trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns
- Gentileza no trato com as equipes
- Iniciativa para assumir novas responsabilidades
- Liderança para conduzir e motivar equipes
- Disciplina para seguir rotinas e protocolos
- Capacidade de delegar tarefas e responsabilidades
- Persistência e foco no alcance das metas
- Boa comunicação com fornecedores e clientes
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
- Proatividade para auxiliar os colaboradores
- Facilidade para gestão de conflitos e problemas
Linha do tempo
Gerente
HD PETROLEO LAGOA LTDA
2025.06 - Atual
GERENTE
HD PETROLEO SERIEMA LTDA
2020.01 - 2025.05
Gerente
POSTO HIDROLANDIA LTDA
2015.07 - 2020.12
Frentista
POSTO HIDROLANDIA LTDA
2009.06 - 2015.07
ENSINO MEDIO COMPLETO