Rafael Martins Pereira

Analista de RH na BAYER - terceirizado pelo EMPLOYER. Atividades laborais como liderança de grupo, responsável pela conferência de registros de pontos dos colaboradores para devido fechamento de folha, em entressafra execução e auxílio para recrutamento e seleção de pessoas às empresas em que prestamos serviços. O trabalho é envolvido com os safristas que prestam serviços à BAYER para desenvolvimento e realização dos processos para início e conclusão da safra. As atividades executadas por mim inicializa desde a conferência da chegada, registro de ponto, acompanhamento dos colaboradores aos trabalhos executados à linha, aplicação de advertências caso haja a necessidade, observar entrada e saída tanto de início, fim e intervalos dos colaboradores, uso correto de EPI, resolução de problemas de acordo com o quadro de funcionários, mudança de escala, óbices entre colaboradores, conferência de holerites e retiradas de dúvidas ao colaborador e afins.

Responsável por funções de departamento pessoal, mas também de recursos humanos. Gestão de ponto, entrada e saída de funcionários para controle do ponto através do sistema SENIOR. Além disso, faço entrevistas e análise comportamental para contratações assertivas, a área que tenho um tempo disposto para obter boas escolhas, fazendo com que tenhamos bons resultados na empresa. Trabalho meu lado de RH em momentos em que é necessário compreender o colaborador em alguma situação que ele encontra-se para resolução de problemas e que assim obtenha mais produtividade caso seja preciso.

Responsável por recebimento em notas fiscais, abertura de ordens de serviço, planilhas organizacionais, preparação de reuniões para demonstrações de evoluções mensais e anuais, recebimento de arquivos para atualizações de dados, execução de ocorrências para resoluções de problemas existentes com relação à peças.