Rebecca Lazara

• Liderança: Motivação, orientação e treinamento de consultores e agentes de vendas.
• Metas: Definição de objetivos diários, semanais e mensais.
• Feedback: Analise de ligações e abordagens para melhorar o atendimento e contornar objeções.
• Relacionamento: Desenvolvimento e gerenciamento de parcerias com Correspondentes Bancários.
• Prospecção: Busca de novos negócios e canais de distribuição.

• Gerenciamento de Vendas e Estratégia de Negócios

• Definição e acompanhamento de metas de vendas para
impulsionar o crescimento da empresa.
• Alinhamento dos objetivos comerciais com as oportunidades e
recursos disponíveis, tanto internamente quanto para os
clientes.
• Planejamento e implementação de estratégias para garantir o
sucesso futuro por meio de uma execução eficaz.
• Responsável pela aquisição de produtos e serviços
necessários.
• Gestão dos segmentos de varejo e atacado, com foco no
aumento da base de clientes.

• Prospecção de novos correspondentes, integração,
treinamento de digitação, imput de informações nas
plataformas dos bancos;
• Análise e acompanhamento dos indicadores de produção,
estratégia para melhorar a qualidade e volume de vendas;
• Treinamentos de produtos, serviços e órgãos;
• Manutenção de carteira;
• Campanhas motivacionais;
• Ações comerciais para desenvolvimento da operação.

• Responsável pela gestão do Polo no Rio de Janeiro,
  acompanhava o atendimnetno interno e externo, planejava
  ações a serem desenvolvidas pelos consultores, cuidava das
  contas administrativas do Polo (água, luz, compras, sistema),
  aplicava ferramentas e métodos de vendas;

• Contas à pagar e receber,
• Folha de Pagamento;
• Processo Adimensional;
• Contratos e Fichas de Registros;
• Follow-up com fornecedores, Clientes Internos e Externos;
• Confeccção e conferência de DI, LI, BLS, HAWBS, Invoices,
Notas Fiscais de Importação;
• Classificação Fiscal, Planilhas de Custos e Solicitação de
Numerários;

• Controle de Demurrages (Pagamentos, recolhimentos e
acordos).Controle de Demurrages (Pagamentos, recolhimentos e
acordos).

• Comercialização de seguros em geral;
• Administração da Carteira de Sinistro;
• Outras atividades relacionadas às rotinas de comercilização
de seguros.

• Atendimento ao público interno e externo, proposta em
homologações, folha de pagamento informatizada, processo
adimensional (contratos e fichas de registro);
• apontamento de cartão de ponto eletrônico
(compensação/regimes de turnos/etc);
• Medicina do trabalho (preenchimento de CAT).