Rosa Luiza De Miranda Brasil

Áreas de Atuação em Consultorias de:

• Liderança e Estratégia de Projetos: Liderar o ciclo de vida completo de projetos multifuncionais e estratégicos, desde a iniciação e planejamento até a execução, monitoramento, controle e encerramento.
• Atuação em projeto de focando em modernização, migração e manutenção de ambientes z/OS e rehost para baixa plataforma.
• Suporte ao departamento de recursos humanos de empresas, propondo melhorias nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de planos de carreira.
• Implementação de soluções tecnológicas, automatizando processos internos para otimizar os resultados das ações tomadas, priorizando o aumento do desempenho dos funcionários.
• Controle de processos de negócios, garantindo conformidade com padrões e regulamentos.
• Consultoria em processos de eSocial, visando a adequação de sistemas para cumprimento de legislação.

• Acompanhamento e suporte aos clientes durante a implementação de mudanças, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações para facilitar a adaptação.
• Suporte ao departamento de recursos humanos de empresas, propondo melhorias nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de planos de carreira.
• Implementação de soluções tecnológicas, automatizando processos internos para otimizar os resultados das ações tomadas, priorizando o aumento do desempenho dos funcionários.

• Gestão de projetos de tecnologia desde a concepção até a execução, monitorando prazos e recursos para garantir a eficiência.
• Elaboração de relatórios de progresso, permitindo o acompanhamento das metas e a identificação de melhorias necessárias.
• Planejamento de reuniões regulares, promovendo a comunicação eficaz entre os membros da equipe e a liderança.

• Coordenação de equipes, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Desenvolvimento de planos de ação, promovendo a melhoria contínua dos processos e resultados da equipe.
• Gestão de reuniões, facilitando a comunicação entre os membros e a discussão de novas estratégias de trabalho.
• Elaboração de relatórios, apresentando resultados e propondo soluções para desafios enfrentados pela equipe.
• Colaboração com outras áreas, buscando sinergias que contribuíssem para o sucesso dos projetos em andamento.

Domínio no controle de folha de pagamento para trabalhadores horistas (escalonados) e mensalistas, temporários ou não, utilizando o sistema TOTVS RM Labore (aproximadamente 3.500 funcionários). Acompanhamento e controle da geração de FGTS, INSS, Conectividade Social, CAGED; Atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias; Avaliação de novos contratos (clientes) incluindo cálculo de encargos trabalhistas e precificação da área de pessoal; Atendimento a funcionários e demandas internas. Controle e acompanhamento de geração de ponto do sistema RM Chronus, controle de Banco de horas. Controle de Benefícios Todas as rotinas e apurações eram realizadas para as três filiais da empresa (Salvador, São Paulo e Brasília) à distancia e in loco.

Início da implantação do eSocial.

Atividades de RH e Depto Pessoal: Domínio no controle de folha de pagamento para trabalhadores horistas (professores) e mensalistas, temporários ou não, utilizando o sistema TOTVS RM Labore. Geração de FGTS, INSS, Conectividade Social, CAGED, atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, redação de contratos, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento a funcionários, redação de cartas e comunicados. Domínio no controle de geração de ponto do sistema RM Chronus, lançamento de justificativas e faltas, controle de Banco de horas. Controle de Benefícios.

Recrutamento e Seleção. Mediação e conciliação de conflitos.

Domínio no controle de folha de pagamento para trabalhadores urbanos (800 funcionários aproximadamente) temporários ou não, utilizando o sistema RM Labore. Geração de FGTS, INSS, Conectividade Social, CAGED, Gestão de CEI e certidões, atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, redação de contratos, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento a funcionários, redação de cartas e comunicados, preposta junto ao TRT 8ª Região. Controle de Benefícios. Executar avaliações de competência e Indicadores de Recursos Humanos. Recrutamento e Seleção. Domínio no controle de geração de ponto do sistema RM Chronus, lançamento de justificativas e faltas, controle de Banco de horas.