Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
Análise da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês.
Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, cumprindo as exigências das legislações vigentes.
Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre os ganhos.
Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, efetuando os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.
Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores, mantendo o controle das finanças.
Auxílio em funções de suporte ao cliente, realizando atendimento pessoal e telefônico.
Cálculo dos benefícios acordados entre a empresa e o colaborador, abatendo os valores na folha de pagamento com autorização prévia.
Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.
Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
Cadastro de novos colaboradores e dos respectivos salários no sistema da empresa, verificando dados e informações para garantir a precisão dos pagamentos.
Cálculo do salário de novos funcionários, realizando o pagamento proporcionalmente ao tempo trabalhado da admissão até o fechamento do mês.
Organização dos processos de geração e lançamento da folha de pagamento, buscando alternativas que otimizassem as rotinas para o cumprimento de prazos.
Formação acadêmica
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
SÃO PAULO
04.2025 - 12.2026
Habilidades e competências
Habilidade com cálculos trabalhistas
Capacidade de trabalho em equipe
Domínio dos processos no e-Social
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
Organização com a rotina administrativa
Agilidade na realização das tarefas
Empatia no trato com funcionários
Sigilo com as informações dos funcionários
Organização no controle de documentos
Atenção para evitar erros de cálculos
Comunicação clara e eficiente ao orientar os funcionários