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Timeline
Generic

Sara Coutinho

Fortaleza,Brasil

Summary

A dedicated professional with expertise in career planning, self-awareness, and communication. Demonstrates a strong ability to guide individuals in achieving their career goals through strategic planning and effective communication techniques. Committed to fostering personal growth and development, aiming to leverage these skills to contribute positively to organisational success.

Overview

13
13
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
1
1
Certification

Work history

Human Resources Business Partner

Profectum
Fortaleza, Brasil
06.2023 - 04.2025
  • Desenvolvimento de estratégias de Gente & Gestão voltadas à área de tecnologia
  • Apoio direto a líderes na tomada de decisões com foco em cultura, performance e engajamento
  • Implementação de ações de desenvolvimento individual e coletivo
  • Alinhamento entre as necessidades do negócio e as práticas de RH, promovendo impacto organizacional
  • Acompanhamento da plataforma de educação corporativa
  • Acompanhamento de indicadores de Nps e TO
  • Entregável: alcance do melhor resultado de nps de 95% através de uma boa execução de pdi

Coordenadora de Gente e Gestão

Farmácias Pague Menos
Fortaleza, Brasil
01.2022 - 05.2023
  • Liderança de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e melhoria da experiência do colaborador
  • Implementação de programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em escuta ativa, comunicação assertiva e soft skills
  • Apoio consultivo e estratégico aos gestores em temas como performance, clima, desenvolvimento e gestão de conflitos
  • Interlocução com áreas de negócio e alta liderança para garantir
  • Alinhamento entre estratégia de RH e metas organizacionais
  • Condução de rituais de gestão, escuta ativa e planos de ação com base em indicadores de engajamento

Especialista de Gente e Gestão

Farmácias Pague Menos
Fortaleza, Brasil
07.2021 - 01.2022
  • Atuação na frente de employee experience, com foco em escuta contínua, ações de clima e fortalecimento da cultura organizacional
  • Responsável pelo desenho e execução de planos de desenvolvimento individual (PDI) para lideranças e profissionais de alto potencial
  • Atendimento direto à área de tecnologia da empresa, com foco em retenção e engajamento de talentos técnicos, por meio de ações personalizadas e alinhadas ao perfil do time
  • Acompanhamento de indicadores de RH e estruturação de ações para redução de turnover em áreas críticas
  • Criação de fluxos e boas práticas para melhoria da comunicação entre RH e áreas técnicas
  • Interface com times de tecnologia, operações e corporativo como BP estratégico e parceiro de negócios

Analista de Rh

Farmácias Pague Menos
Fortaleza, Brasil
06.2020 - 01.2022
  • Responsável pelos processos seletivos especializados de tecnologia (desenvolvedores, DevOps, DBAs, arquitetos etc.), com foco em assertividade e redução de SLA
  • Estruturação e condução do onboarding estratégico de novos colaboradores, com foco em engajamento e aceleração de performance
  • Acompanhamento próximo das lideranças tech, oferecendo suporte nas frentes de gestão de pessoas, clima e performance
  • Condução de reuniões de feedback, 1:1 e ações de engajamento direcionadas ao público de tecnologia
  • Participação ativa em projetos de desenvolvimento organizacional e transformação digital junto ao RH corporativo

Analista de Gente e Gestão SR

SiMCo
Fortaleza, Brasil
07.2019 - 04.2020
  • Responsável pelos processos seletivos estratégicos para cargos gerenciais, administrativos e de tecnologia (TI, Comercial e Operações)
  • Condução de entrevistas comportamentais e técnicas, alinhadas ao perfil de cada área, com foco em assertividade e redução de turnover
  • Desenvolvimento de ações de employer branding para fortalecimento da marca empregadora e atração de talentos qualificados
  • Estruturação do processo de onboarding institucional, com foco em engajamento desde
  • Primeiro contato com a empresa
  • Acompanhamento e análise de indicadores de R&S, contribuindo para decisões estratégicas e otimização dos processos da área
  • Interface direta com gestores das áreas atendidas, atuando como parceira estratégica de RH nas decisões de pessoas

Analista de Gente e Gestão

Cervejaria Ambev
Fortaleza, Brasil
04.2014 - 07.2019
  • Atuação como HRBP em ambiente de alta performance, com foco em operações, logística e comercial
  • Apoio às lideranças regionais na gestão de clima, performance e desenvolvimento de pessoas
  • Condução de rituais de gestão, reuniões de feedback e escuta ativa com equipes operacionais e administrativas
  • Responsável pela implantação de ações de clima organizacional, incluindo campanhas internas, pesquisas e planos de ação
  • Participação ativa em programas de desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de indicadores de gente
  • Interface constante com times corporativos e unidades operacionais

Supervisor de mercado

Cervejaria Ambev
Fortaleza, Brasil
04.2017 - 06.2019
  • Liderança de equipe comercial com foco em atendimento ao canal autoserviço (AS) na região de Fortaleza
  • Acompanhamento da rotina dos vendedores, metas, execução em PDV e performance de vendas
  • Contribuição para estratégias de mercado, negociação com clientes e incremento do volume de vendas
  • Desenvolvimento de equipe, com foco em formação de talentos internos

Supervisora de Trade Marketing

Cervejaria Ambev
Fortaleza, Brasil
02.2016 - 03.2017
  • Planejamento e execução de ações promocionais e de visibilidade da marca nos pontos de venda
  • Gestão do relacionamento com equipes comerciais e de marketing, garantindo sinergia entre ações e resultados
  • Monitoramento da performance de campanhas e análise de ROI das ações executadas
  • Atuação direta na interface entre vendas e trade, conectando estratégia e execução de mercado

Estagiária de psicologia

Unimed Fortaleza
01.2013 - 01.2014

Estagiária de recrutamento e seleção

Empreendimentos Pague Menos SA
01.2012 - 01.2013

Education

Psicologia - Psicologia

Universidade De Fortaleza
Fortaleza
01.2008 - 01.2013

Skills

  • Análise crítica
  • Relacionamento com cliente
  • Sentimento de dono
  • Comunicação
  • Empatia

Certification

  • Gestão da Mudança
  • Relatório A3
  • Selecionando Profissionais de TI - Abordagem Técnica para Tech Recruiters
  • Six Sigma Yellow Belt
  • Coaching SBcoaching

Timeline

Human Resources Business Partner

Profectum
06.2023 - 04.2025

Coordenadora de Gente e Gestão

Farmácias Pague Menos
01.2022 - 05.2023

Especialista de Gente e Gestão

Farmácias Pague Menos
07.2021 - 01.2022

Analista de Rh

Farmácias Pague Menos
06.2020 - 01.2022

Analista de Gente e Gestão SR

SiMCo
07.2019 - 04.2020

Supervisor de mercado

Cervejaria Ambev
04.2017 - 06.2019

Supervisora de Trade Marketing

Cervejaria Ambev
02.2016 - 03.2017

Analista de Gente e Gestão

Cervejaria Ambev
04.2014 - 07.2019

Estagiária de psicologia

Unimed Fortaleza
01.2013 - 01.2014

Estagiária de recrutamento e seleção

Empreendimentos Pague Menos SA
01.2012 - 01.2013

Psicologia - Psicologia

Universidade De Fortaleza
01.2008 - 01.2013

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