Walter da Cruz e Silva
Manaus,AM
Overview
20
20
years of professional experience
Work History
SUPERVISOR DE DP
ALPHA CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA
MANAUS, AMAZONAS
06.2024 - 01.2025
- Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS DIGITAL, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS...).
- Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
- Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
- Implantação do sistema Alterdata, extração do Banco de Dados dos Colaboradores do E-social.
- Orientação de novos colaboradores, facilitando a integração e a adaptação ao ambiente de trabalho, garantindo um início produtivo e eficiente na função.
- Supervisão e avaliação de funcionários, fornecendo feedbacks construtivos que auxiliassem na melhoria do desempenho.
Analista de RH SR.
GB MANAUS AUTO CENTER LTDA
02.2024 - 05.2025
- Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS DIGITAL, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
- Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
- Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
- Implantação DA Política de Cargos e Salário e Carreira;
- Implantação dos Sistemas LINX HUMANOS, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico;
Analista Departamento Pessoal.
BETA BRASIL SERVIÇOS DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA LTDA
07.2023 - 02.2024
- Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
- Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
- Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Analista Especialista de RH
SC TRANSPORTE LTDA
08.2022 - 12.2022
- Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
- Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Administração do Banco de Horas do departamento de Recursos Humanos, sugerindo folgas ou compensações; Gerenciamento e Implantação de Ponto Eletrônico, Acesso e Refeitório; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
- Implantação dos Processos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Resultados e Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Integração, Desenvolvimento de Competências para os níveis estratégico, tático e operacional, Mapeamento de Perfil, Eventos Corporativos;
SUPERVISOR DE RH
INVICTA SERVIÇOS DE APOIO E A EDIFICIOS EIRELI
02.2022 - 07.2022
- Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (GPS, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS, e E-SOCIAL...).
- Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Administração do Banco de Horas do departamento de Recursos Humanos, sugerindo folgas ou compensações; Gerenciamento e Implantação de Ponto Eletrônico, Acesso e Refeitório; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
- Implantação dos Processos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Resultados e Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Integração, Desenvolvimento de Competências para os níveis estratégico, tático e operacional, Mapeamento de Perfil, Eventos Corporativos;
- Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Analista de Administração de Pessoal Pl IV
GRUPO REDE AMAZÔNICA DE RÁDIO E TELEVISÃO
- Visão Geral da Empresa: (Afiliada da Rede Globo em AM, AC, AP, RR e RO com mais de 1.200 colaboradores). O Grupo ainda possui outros negócios: Rádio, Portais de Internet, Centro de Convenções - Stúdio 5, Shopping - Stúdio 5 e Fundação Rede Amazônica.
- Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (GPS, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
- Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Administração do Banco de Horas do departamento de Recursos Humanos, sugerindo folgas ou compensações; Gerenciamento e Implantação de Ponto Eletrônico, Acesso e Refeitório; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
- Implantação dos Processos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Resultados e Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Integração, Desenvolvimento de Competências para os níveis estratégico, tático e operacional, Mapeamento de Perfil, Eventos Corporativos;
- (Afiliada da Rede Globo em AM, AC, AP, RR e RO com mais de 1.200 colaboradores). O Grupo ainda possui outros negócios: Rádio, Portais de Internet, Centro de Convenções - Stúdio 5, Shopping - Stúdio 5 e Fundação Rede Amazônica.
- Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Instrutora
FUNDAÇÃO REDE AMAZONICA
- Instrutora nas disciplinas: CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
- ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- PONTO ELETRONICO
- TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- CARGOS E SALÁRIOS
- PROCESSO DE RESCISÃO E CÁLCULOS TRABALHISTAS
Encarregado de Recursos Humanos.
VEGATRONICS PART. E COM. DE EQUIP. ELTR. LTDA
Manaus, AM
- Gestão das Equipes de RH (3 pessoas); Gestão de Conflitos; Elaboração do Planejamento Estratégico e Orçamentário de RH; Gestão dos processos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional (R&S, T&D, C&S, PLR, Remuneração Variável, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Indicadores de RH, Eventos Corporativos e Comunicação Interna);
- Administração de Pessoal (Relações Trabalhistas/Sindicais, Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Benefícios, Gestão de Terceirizados - Refeitório, Segurança, Serviços Gerais);
- Sustentabilidade (Gestão da Segurança e Medicina do Trabalho, CIPA e Serviço Social);
- Implantação do Departamento de Recursos Humanos;
- Implantação dos Sistemas PROTHEUS da TOTVS, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico;
- Implantação dos indicadores de RH;
- Implementação e descentralização da manutenção do Ponto Eletrônico e Banco de Horas;
Education
Bacharelado - Ciências Contábeis
CENTRO UNIVERSITÁRIO NILTON LINS
FÓRUM EXECUTIVO E-SOCIAL - undefined
IOB
I FORUM E-SOCIAL l - undefined
CRCAM
Desoneração FOPAG - Novas Regras
Editor Fiscal
Administração de Cargos e Salários - undefined
ORBI RH
Skills
- MICROSIGA PROTHEUS SENIOR (RUIBI e RONDA)
- FOLHA MATIC
- RM LABORE
- PERSONA GOOD
- ALTERDATA
- LINX HUMANOS
- Agilidade na resolução de problemas
- Excelente relacionamento interpessoal com os colegas
- Proatividade no cumprimento de metas e objetivos
- Pontualidade no cumprimento de prazos
- Comunicação clara e eficaz com clientes
- Trabalho em equipe corporativa multidisciplinar
- Domínio em Excel para criação de relatórios
- Foco na melhoria contínua dos processos
- Organização ao estabelecer processos e tarefas
- Adaptabilidade a mudanças e novas tecnologias
- Clareza na apresentação de relatórios
- Conhecimento em gestão de arquivos e documentos
Objetivo
- Assumir uma nova função com espaço para crescimento na [Empresa].
Idiomas
Inglês
Personal Information
Work Availability
monday
tuesday
wednesday
thursday
friday
saturday
sunday
morning
afternoon
evening
swipe to browse
Summary
Developed analytical and problem-solving skills in fast-paced, data-driven environment. Effectively utilized tools and methodologies such as statistical analysis and data visualization to drive business decisions. Seeking to leverage these transferrable skills in new and dynamic field.
Work Preference
Work Location
On-SiteImportant To Me
Career advancementWork-life balanceCompany CultureHealthcare benefitsPersonal development programsTimeline
SUPERVISOR DE DP
ALPHA CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA
06.2024 - 01.2025
Analista de RH SR.
GB MANAUS AUTO CENTER LTDA
02.2024 - 05.2025
Analista Departamento Pessoal.
BETA BRASIL SERVIÇOS DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA LTDA
07.2023 - 02.2024
Analista Especialista de RH
SC TRANSPORTE LTDA
08.2022 - 12.2022
SUPERVISOR DE RH
INVICTA SERVIÇOS DE APOIO E A EDIFICIOS EIRELI
02.2022 - 07.2022
Analista de Administração de Pessoal Pl IV
GRUPO REDE AMAZÔNICA DE RÁDIO E TELEVISÃO
Instrutora
FUNDAÇÃO REDE AMAZONICA
Encarregado de Recursos Humanos.
VEGATRONICS PART. E COM. DE EQUIP. ELTR. LTDA
Bacharelado - Ciências Contábeis
CENTRO UNIVERSITÁRIO NILTON LINS
FÓRUM EXECUTIVO E-SOCIAL - undefined
IOB
I FORUM E-SOCIAL l - undefined
CRCAM
Desoneração FOPAG - Novas Regras
Editor Fiscal
Administração de Cargos e Salários - undefined
ORBI RH
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