Como Gerente Regional de Campo em Santa Catarina assumindo 13 Unidades, liderei uma equipe dedicada a alcançar resultados excepcionais no setor de Saúde e bem-estar. Minhas principais responsabilidades incluem:
- Gestão de equipes e liderança para alcançar objetivos estratégicos;
- Visita regular às unidades para garantir a manutenção e organização;
- Realização de verificações mensais com check-list para identificar oportunidades de melhoria e aprimoramento;
- Fornecimento de feedbacks e follow-up para garantir
- Engajamento da equipe e a melhoria contínua;
- Extração de relatórios do sistema para acompanhar
- Desempenho e avaliar
- Progresso;
- Reporte para a diretoria sobre
- Desempenho da equipe e
- Cumprimento dos objetivos;
- Realização de reuniões mensais com a equipe para alinhar estratégias e garantir
- Comprometimento;
- Participação ativa no processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos excepcionais;
- Atuação em Audiências Trabalhistas;
- Garantir
- Cumprimento da Legislação Trabalhista e da Convenção Coletiva;
- Atuar como facilitador junto aos fornecedores de Recursos Humanos;
- Atendimento nas em todas as solicitações internas de compras diretas e indiretas da minha Regional com
- Objetivo da redução de custos para a organização.
- Setor de Saúde e bem-estar.