Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
Ana Claudia Melo

Ana Claudia Melo

São Paulo,SP

Visão geral

7
7
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education

Histórico profissional

Supervisor de RH

MSL
São Paulo, SP
10.2021 - Atual
  • Gestão dos processos de demissão com foco em prevenção jurídica e diálogo assertivo como Supervisor de RH.
  • Supervisão do cálculo preciso de descontos na folha de pagamento.
  • Supervisão dos indicadores de ponto para garantir conformidade com metas de horas extras e absenteísmo.
  • Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência na captação e triagem de candidatos.
  • Elaboração de relatórios para avaliação de desempenho como Supervisor de RH.
  • Gerenciamento dos processos seletivos para aumentar eficiência em RH.
  • Desenvolvimento de estratégias de RH para otimizar a satisfação dos funcionários.
  • Desenvolvimento de planos de ação a partir da análise do desempenho.

Analista de Triagem

ESPRO
São Paulo, SP
04.2021 - 09.2021
  • Triagem de currículos para seleção eficiente de candidatos.
  • Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
  • Alinhamento do perfil à vaga com gestores das áreas.
  • Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, detalhando perfis e habilidades exigidas.

Analista de Recursos Humanos

LATASA
Itaquaquecetuba, SP
10.2020 - 02.2021
  • Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
  • Controle da folha de ponto dos funcionários, calculando descontos e pagamentos adicionais com base nas informações registradas.
  • Análise da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos dados, proporcionando confiabilidade ao processo.

Analista de Departamento Pessoal

2easy
São Paulo, SP
11.2018 - 11.2019
  • Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre os ganhos.
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Auxílio em funções de suporte ao cliente, realizando atendimento pessoal e telefônico.
  • Cálculo dos benefícios acordados entre a empresa e o colaborador, abatendo os valores na folha de pagamento com autorização prévia.
  • Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.
  • Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.

Analista de Recursos Humanos

VALDAC
São Paulo, SP
11.2015 - 05.2018
  • Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
  • Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos para cálculos de pagamentos.
  • Controle dos benefícios concedidos pela empresa, buscando motivar os colaboradores para que atingissem os resultados esperados.
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
  • Suporte a novos colaboradores, auxiliando no processo de integração ao ambiente da empresa e às funções do cargo.
  • Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.

Auxiliar de Departamento Pessoal

GEP
São Paulo, SP
08.2014 - 07.2015
  • Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
  • Participação no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações.
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções.
  • Responsável por planilhar os dados referentes a horas extras, atestados, contratações e desligamentos, gerando os indicadores por área da empresa.

Formação acadêmica

TECNOLOGO - TATUAPE

UNIP
SÃO PAULO
01.2014 - 01.2016

Habilidades e competências

  • Visão estratégica em planejamento de RH
  • Comunicação clara e objetiva com todos os níveis
  • Familiaridade com sistemas de gestão de RH
  • Dedicação para promover um bom clima organizacional
  • Comprometimento em tomar decisões informadas
  • Resiliência em ambientes de alta pressão
  • Empatia ao lidar com conflitos internos
  • Treinamento e desenvolvimento de equipes

Linha do tempo

Supervisor de RH

MSL
10.2021 - Atual

Analista de Triagem

ESPRO
04.2021 - 09.2021

Analista de Recursos Humanos

LATASA
10.2020 - 02.2021

Analista de Departamento Pessoal

2easy
11.2018 - 11.2019

Analista de Recursos Humanos

VALDAC
11.2015 - 05.2018

Auxiliar de Departamento Pessoal

GEP
08.2014 - 07.2015

TECNOLOGO - TATUAPE

UNIP
01.2014 - 01.2016

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