Apoio na organização de eventos turísticos, contribuindo para a promoção de destinos e atraindo visitantes interessados.
Elaboração de roteiros turísticos, garantindo que as atividades fossem adequadas às necessidades dos clientes e atraentes.
Atendimento aos turistas, fornecendo informações sobre pontos turísticos e serviços disponíveis na região.
Colaboração em campanhas de marketing para divulgação de pacotes turísticos, aumentando a visibilidade e atração de novos clientes.
Pesquisa sobre destinos turísticos, identificando tendências e preferências do público para melhorar a oferta de serviços.
Desenvolvimento de parcerias com empresas locais, promovendo sinergias que beneficiassem o turismo e os negócios envolvidos.
Participação em feiras e eventos do setor, ampliando a rede de contatos e promovendo as ofertas turísticas da organização.
Atendimento aos clientes na agência, indicando possibilidades de destinos de acordo com as suas necessidades e preferências.
Elaboração de roteiros e itinerários personalizados, levando em consideração as preferências e necessidades dos clientes.
Elaboração de orçamentos de viagens, apresentando as propostas aos clientes juntamente com as vantagens de compra do plano oferecido.
Reserva de hospedagens, detalhando as características do local de acomodação e os serviços prestados pela empresa.
Treinamento e capacitação de novos funcionários, transmitindo conhecimentos técnicos e habilidades necessárias para o desempenho da função.
Acompanhamento de turistas em viagens e excursões, orientando-os sobre os locais de passagem, apresentando curiosidades e aspectos de interesse do grupo.
Organização de eventos e programas para grupos turísticos, proporcionando experiências positivas que incitassem o retorno ao local.
Realização de pesquisa de fatos culturais, repassando as informações aos turistas no momento do agendamento da viagem, estimulando o interesse na compra dos pacotes.
Acompanhamento do cronograma de eventos e programas, assegurando o cumprimento do itinerário de viagem, proporcionando tempo para as demais atividades.
Realização de pesquisas constantes sobre destinos, passeios e atrativos turísticos, visando oferecer informações atualizadas e relevantes aos clientes.
Atendimento telefônico, esclarecendo dúvidas dos clientes e auxiliando com demais necessidades.
Assessor parlamentar
prefeitura de Ponta Grossa
Ponta Grossa, Paraná
02.2022 - 08.2024
Apoio na pesquisa de informações relevantes para a elaboração de propostas e projetos de lei, visando a eficácia legislativa.
Elaboração de minutas de documentos oficiais, garantindo que as recomendações e decisões do parlamentar fossem registradas adequadamente.
Análise de pareceres jurídicos, contribuindo para a interpretação correta das legislações em tramitação no Congresso Nacional.
Acompanhamento das atividades legislativas, assegurando que o parlamentar estivesse atualizado sobre as pautas e discussões relevantes.
Desenvolvimento de materiais informativos, auxiliando na comunicação clara e objetiva com a população sobre temas de interesse público.
Gestão de agendas e compromissos do parlamentar, organizando eventos e audiências que contribuíssem para a visibilidade do trabalho.
Recepção e atendimento à população no gabinete, registrando os relatos para possibilitar a discussão das demandas.
Interação com a sociedade civil, coletando opiniões e demandas que pudessem ser transformadas em ações legislativas efetivas.
Participação em reuniões e eventos, representando e contribuindo para a divulgação das pautas defendidas pelo parlamentar.
Planejamento de reuniões com assessores, políticos e movimentos sociais, visando discutir propostas e maneiras eficientes de implementar projetos.
Controle da agenda do parlamentar, avisando com antecedência sobre as obrigações firmadas e reagendando compromissos em caso de impossibilidade de comparecimento nas datas estabelecidas.
Recebimento e entrega de ofícios, prezando pela ausência de erros para garantir a legalidade do documento.
Organização do gabinete, mantendo o local em condições adequadas de trabalho e de recepção da população e de outros parlamentares.
Participação em reuniões e conferências, contribuindo com insights e perspectivas para o desenvolvimento de políticas eficazes.
Organização de documentos e relatórios para revisão, garantindo que as informações estivessem acessíveis e prontamente disponíveis para análise.
Apoio no desenvolvimento de projetos de lei, redigindo textos claros e objetivos para serem debatidos na câmara.
Monitoramento de prazos e cronogramas para implementação de políticas, assegurando o cumprimento de metas e objetivos dentro dos prazos estabelecidos.
Elaboração de relatórios com recomendações, facilitando a disseminação de informações importantes para as comunidades envolvidas nos projetos.
Recebimento e processamento de solicitações de políticas para análise e implementação, contribuindo para a eficiência do processo de tomada de decisão.
Criação de canais de comunicação com a população, estabelecendo um contato direto com os munícipes para ouvir suas sugestões e reclamações.
Produção de conteúdos digitais e impressos referentes às atividades do mandato, mantendo a transparência política perante a população.
Análise de dados e pesquisas para embasar propostas de políticas e recomendações, fornecendo informações fundamentadas.
Prestação de orientações referentes ao foco de atuação do parlamentar, realizando pesquisas que contribuíssem para a elaboração de materiais e projetos de lei.
Coordenação de grupos de trabalho e comitês para desenvolvimento e revisão de políticas, promovendo a colaboração e o trabalho em equipe.
Coordenação das mídias sociais do parlamentar, utilizando as plataformas como uma forma de ganhar visibilidade para divulgar as ações do mandato.
Verificação de conformidade com regulamentos e diretrizes governamentais, garantindo que as políticas estivessem alinhadas às leis aplicáveis.
Elaboração de pronunciamentos em atos públicos e manifestações, marcando o posicionamento do parlamentar sobre determinadas situações de interesse da população.
Consultoria a autoridades e gestores sobre questões de políticas, fornecendo orientações especializadas para tomada de decisões informadas.
Desenvolvimento de estratégias de comunicação para divulgação e implementação de políticas, garantindo a adoção pelo público-alvo.
Avaliação de impacto de políticas para identificação de possíveis consequências e ajustes, garantindo que atendessem aos objetivos pretendidos.
Monitoramento de tendências e mudanças no cenário político para ajustar políticas existentes, garantindo relevância e eficácia ao longo do tempo.
Diretor de suprimentos
Prefeitura Municipal de Ponta grossa
Ponta Grossa, Paraná
02.2021 - 01.2022
Gestão de contratos com fornecedores, monitorando o cumprimento de cláusulas e prazos acordados para garantir a regularidade no fornecimento.
Recebimento e conferência das notas fiscais dos materiais adquiridos, verificando a quantidade, a descrição e as condições gerais dos produtos e embalagens.
Supervisão da equipe de compras, promovendo treinamentos e orientações para o desenvolvimento contínuo das habilidades dos colaboradores.
Elaboração de relatórios gerenciais sobre a performance de suprimentos, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
Desenvolvimento de estratégias de negociação com fornecedores, visando a redução de custos e a melhoria das condições comerciais.
Análise de mercado para identificar novas oportunidades de fornecimento, contribuindo para o aumento da competitividade da empresa.
Coordenador de RH
CLINICA DE ESTETICA AD CORPUS LTDA
Ponta Grossa, PARANÁ
08.2017 - 11.2017
Supervisão das atividades de recrutamento e seleção, assegurando o alinhamento das competências dos candidatos às necessidades da empresa.
Coordenação de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, promovendo a capacitação contínua e o aprimoramento das habilidades da equipe.
Gestão de processos de avaliação de desempenho, garantindo feedbacks regulares e ações corretivas para o crescimento profissional dos colaboradores.
Análise de indicadores de clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e ações a serem implementadas para aumentar a satisfação dos funcionários.
Gestão da folha de pagamento e benefícios, assegurando a conformidade com a legislação e a satisfação dos colaboradores.
Desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos, criando programas que estimulem o engajamento e a permanência dos funcionários na organização.
Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Avaliação do desempenho dos funcionários, sistematizando os indicadores em relatórios e reportando-os à gerência para subsidiar a tomada de decisões.
Formação acadêmica
BACHARELADO - DIREITO
FACULDADE UNOPAR - ANHAGUERA
PONTA GROSSA
05.2001 -
ENSINO MEDIO - ENSINO MEDIO MATUTINO
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO PROFESSOR CESAR PRIETO MARTINEZ