Acompanhamento das atividades de rotina, solucionando irregularidades para manter a produtividade do setor.
Definição de processos e rotinas, estabelecendo padrões de trabalho de acordo com as metas e objetivos da empresa.
Participação em reuniões com a equipe, colaborando no planejamento estratégico para possibilitar o atendimento das demandas de trabalho.
Capacitação e coordenação das equipes, visando atingir os resultados esperados através de uma movimentação eficaz do setor.
Planejamento das atividades do setor, contratando equipes qualificadas que pudessem cumprir as demandas de trabalho.
Coordenação e distribuição das demandas de serviço, visando o atendimento de prazos, a qualidade e produtividade da equipe.
Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e garantindo a entrega de resultados nos prazos estabelecidos.
Monitoramento dos indicadores do setor, desenvolvendo ações para aprimorar as áreas que necessitassem de maior atenção.
Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
Orientação e treinamento de novos colaboradores, assegurando o alinhamento com as metas e procedimentos da empresa.
Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
Avaliação de desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo planos de desenvolvimento individual.
Gestão de projetos desde a concepção até a execução, monitorando prazos e recursos para garantir a eficiência.
Facilitação da comunicação entre departamentos, assegurando que informações importantes fossem compartilhadas de forma eficaz.
Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
Monitoramento da entrada e saída de materiais, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
Monitoramento das rotinas administrativas, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e os padrões estabelecidos.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
Revisão das políticas internas da empresa, realizando alterações pontuais conforme a necessidade.
Monitoramento do controle de estoque, garantindo a quantidade de produtos necessária para o cumprimento dos prazos de entrega.
Distribuição de equipamentos de proteção, orientando sobre as formas corretas de usá-lo para garantir a segurança dos funcionários.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Planejamento de compras, levando em consideração a demanda e o perfil dos clientes, para evitar falta ou excesso de produtos em estoque.
ADMINISTRADORA
LEMON LAVANDERIA INDUSTRIAL
Maceió, Alagoas
02.2018 - 03.2023
Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Desenvolvimento e implementação de processos de melhoria, embasando as ações tomadas em dados, aumentando a eficiência e produtividade das atividades internas.
Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
Elaboração de relatórios de acompanhamento do setor administrativo, identificando as necessidades da área para implementar melhorias nos processos.
Monitoramento da entrada e saída de materiais, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
Coleta e análise de dados e informações, reportando os relatórios produzidos para a gerência, tomando medidas de desenvolvimento operacional.
Avaliação das atividades do setor administrativo, elaborando e implementando medidas corretivas em conformidade com a complexidade dos problemas identificados.
Prestação de contas à diretoria sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação de contas bancárias e o planejamento de gastos futuros.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Análise de performance e contribuição dos sistemas internos, buscando novos fornecedores quando necessário para suprir as demandas da empresa.
Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
Controle do estoque da empresa, garantindo que os setores tivessem os recursos necessários para manter o nível de eficiência das operações.
Separação de pedidos de acordo com o solicitado pelo cliente, garantindo que a entrega fosse feita com precisão e agilidade.
Monitoramento de despesas e receitas, garantindo a operação da empresa dentro dos padrões e limites financeiros estabelecidos pelo pela gerência.
Análise dos indicadores de satisfação dos clientes, buscando melhorias nos processos, produtos e serviços oferecidos pela empresa.
Acompanhamento dos processos de custos e lucratividade, gerando relatórios para alinhamento com os gestores de área, visando o crescimento comercial.
Realização de estudos de viabilidade econômica de projetos, desenvolvendo estratégias que auxiliassem na preservação da saúde financeira da empresa.
Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.
Apoio ao setor contábil, analisando e identificando discrepâncias nas alocações de centros de custo, gerando relatórios confiáveis.
Formação acadêmica
BACHAREL EM DIREITO - ADVOCACIA
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
CAMPUS CHACARA SANTO ANTONIO
02.2011 - 12.2015
ADMISTRÇÃO DE EMPRESAS - ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
FACULDADES SANTANA
SAO PAULO
02.1985 - 06.1988
Habilidades e competências
Liderança de equipes operacionais
Ética para liderar com responsabilidade
Empatia para entender as necessidades da equipe
Comprometimento com metas e resultados
Proatividade em identificar oportunidades de melhoria
Comunicação eficaz com os colaboradores
Liderança para gerir equipes de trabalho
Conhecimento em normas de segurança e qualidade
Liderança para engajar equipes
Planejamento e organização de operações
Organização e boa gestão do tempo
Visão estratégica para alcançar resultados
Gestão de tempo para organizar tarefas
Comunicação clara e eficaz em todos os níveis
Adaptabilidade rápida a mudanças e novas situações
Iniciativa para implementar melhorias contínuas
Capacidade de treinamento e desenvolvimento de equipe
Organização e planejamento estratégico
Adaptabilidade em situações de crise
Facilidade com novas tecnologias
Organização para montar cronogramas de produção
Comunicação eficaz em diversos níveis organizacionais
Iniciativa para propostas de inovação
Gestão eficiente de tempo e recursos
Capacidade de liderança e motivação de equipes
Visão tática para indicadores de desempenho
Resiliência em situações de pressão
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Prática com gestão de orçamentos
Criatividade na solução de problemas
Linha do tempo
Coordenadora operacional
EKIIM RESTAURANTES ME
11.2024 - 03.2025
ADMINISTRADORA
LEMON LAVANDERIA INDUSTRIAL
02.2018 - 03.2023
BACHAREL EM DIREITO - ADVOCACIA
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
02.2011 - 12.2015
ADMISTRÇÃO DE EMPRESAS - ADMINISTRADOR DE EMPRESAS