Carlizangela mendes da silva Mendes
NEUROPSICOLOGA
Santo André,SP
Visão geral
7
7
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
Experiência profissional
Neuropsicóloga
CSC
Santo André, São Paulo
2025.06 - Atual
- Avaliação neuropsicológica de pacientes, identificando dificuldades cognitivas e comportamentais para elaboração de intervenções adequadas.
- Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho neuropsicológico, contribuindo para o acompanhamento do progresso dos pacientes.
- Realização de testes psicológicos, assegurando a precisão na avaliação e no diagnóstico das condições cognitivas apresentadas.
- Atendimento clínico individual de crianças, adolescentes e adultos com diferentes síndromes e transtornos, assegurando o acompanhamento minucioso dos avanços de cada paciente.
- Registro e acompanhamento dos relatos durante as consultas, buscando entender as necessidades emocionais do paciente, prezando pela estabilidade emocional.
- Atendimento clínico psicológico de adultos e crianças, acompanhando a evolução dos pacientes desde o diagnóstico, garantindo o devido acompanhamento.
Psicólogo
Mendes RH
Santo André, São Paulo
2024.12 - Atual
- Atendimento a pacientes em consultas individuais, realizando avaliações psicológicas para entender suas necessidades emocionais e comportamentais.
- Participação em projetos de prevenção ao suicídio, ressaltando a importância da busca de ajuda profissional para o tratamento dos sintomas.
- Encaminhamento de pacientes a psiquiatras, auxiliando na busca de ajuda especializada para o tratamento e o controle de doenças relacionadas a saúde mental.
- Atendimento em sessões de terapia familiar, utilizando técnicas de mediação e comunicação para a resolução de conflitos.
- Participação em eventos e congressos de psicologia, aprimorando os conhecimentos para oferecer atendimentos de qualidade e eficientes.
- Avaliação do comportamento, humor e outras reações dos pacientes, determinando o diagnóstico correto para indicar tratamentos.
- Atendimento clínico psicológico de adultos e crianças, acompanhando a evolução dos pacientes desde o diagnóstico, garantindo o devido acompanhamento.
- Acompanhamento do estado psicológico dos pacientes através de atendimento periódico conforme a demanda individual, avaliando a pertinência de intervenções específicas.
- Desenvolvimento de projetos de promoção à saúde emocional, oferecendo ferramentas e recursos essenciais para o bem-estar do público.
- Atendimento clínico individual de crianças, adolescentes e adultos com diferentes síndromes e transtornos, assegurando o acompanhamento minucioso dos avanços de cada paciente.
- Supervisão de estagiários, orientando sobre práticas éticas e profissionais no atendimento psicológico e promovendo seu desenvolvimento.
- Formação contínua por meio de cursos e workshops, atualizando conhecimentos sobre novas abordagens e técnicas em psicologia.
- Realização de atividades de pesquisa em psicologia, investigando temas relevantes para aprimorar práticas e intervenções terapêuticas.
- Orientação a grupos de apoio, promovendo discussões sobre saúde mental e estratégias de enfrentamento para melhorar o bem-estar emocional.
- Elaboração de relatórios sobre o progresso dos pacientes, documentando observações e intervenções realizadas durante as sessões de terapia.
Analista de recursos humanos
Masstin soluções
Baurueri, SP
2018.02 - 2024.12
- Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
- Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
- Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
- Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
- Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
- Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.
- Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
- Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
- Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
- Planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes, identificando as maiores necessidades e fornecendo orientações para melhorias.
- Elaboração de estratégias de capacitação de colaboradores, oferecendo treinamentos e programas de aprimoramento que auxiliassem no exercício das funções.
- Apoio aos gestores na aplicação do programa de avaliação de desempenho, gerando relatórios por área para identificação e elaboração de planos de ação.
- Realização de entrevistas de desligamento, buscando identificar percepções sobre o ambiente de trabalho para gerar ações e programas para melhoria do clima organizacional.
- Análise e sugestão de ações para melhorar a qualidade de vida dos funcionários da empresa, visando a retenção de talentos na instituição.
- Contribuição na realização adequada da comunicação interna das políticas de RH, identificando e sugerindo ações de endomarketing.
- Elaboração de pesquisas de clima organizacional, implementando ações de melhoria para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e confortável.
Formação acadêmica
Pós graduação - SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP
Anhanguera
São Bernardo do Campo, SP 2010.01 - 2016.03
pós - SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP
uscs
são Caetano do sul 2021.05 - 2023.07
Habilidades e competências
- Responsabilidade na organização de documentos
- Empatia ao lidar com pessoas
- Gestão de conflitos e mediação
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Controle emocional para trabalho sob pressão
- Compromisso com o bem-estar dos funcionários
- Planejamento estratégico de recursos humanos
- Avaliação de desempenho e feedback construtivo
- Capacidade analítica na triagem de currículos
- Empatia no trato com colaboradores
- Habilidade em conduzir entrevistas
- Facilidade de relacionamento interpessoal com os colegas
- Domínio de processos de recrutamento e seleção
- Capacidade analítica na seleção de currículos
- Resiliência frente a pressões e prazos
- Ética profissional na condução dos tratamentos
- Boa comunicação verbal para interagir com pacientes
- Integridade ética na prática clínica
- Flexibilidade para trabalhar com diferentes faixas etárias
- Trabalho em equipe multidisciplinar
- Foco no bem-estar emocional do paciente
- Escuta ativa para acolher as demandas dos pacientes
- Capacidade de construir relações de confiança
- Respeito pelo processo do paciente
Linha do tempo
Neuropsicóloga
CSC
2025.06 - Atual
Psicólogo
Mendes RH
2024.12 - Atual
pós - SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP
uscs
2021.05 - 2023.07
Analista de recursos humanos
Masstin soluções
2018.02 - 2024.12
Pós graduação - SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP
Anhanguera
2010.01 - 2016.03