ELIZON DA SILVA
Brasília,DF
Resumo
Sou Profissional com domínio em processos de e-Social e recrutamento, destacando pela comunicação clara e eficiente. Possuo visão estratégica para definir procedimentos de trabalho, liderança inspiradora e habilidade em gestão de conflitos. Comprometido com metas e resultados, demonstro organização administrativa, empatia no atendimento a colaboradores e adaptabilidade a ambientes dinâmicos.
Tenho 18 anos de experiência com atividades do setor de recursos humanos, administrando Pessoas e Bens. Com rigor no cumprimento da legislação trabalhista e pro atividade, garantindo o cumprimento dos direitos dos funcionários, prezando pela legalidade das ações da empresa.
Experiência de [Número] anos na área de recursos humanos, com foco na divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas de admissão. Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal, orientando e avaliando candidatos, selecionando pessoas qualificadas para as vagas através de uma análise crítica das experiências e competências individuais.
Visão geral
2026
2026
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Experiência profissional
Gestor de Logística
- Coordenação de atividades logísticas, assegurando a entrega eficiente de produtos aos clientes e parceiros comerciais.
- Controle de estoque, monitorando a entrada e saída de mercadorias para evitar faltas e excessos no armazém.
- Planejamento de rotas de transporte, otimizando o tempo de entrega e reduzindo custos operacionais para a empresa.
- Supervisão de equipe, garantindo que os colaboradores cumprissem as tarefas designadas e mantivessem a qualidade dos serviços.
- Elaboração de relatórios de desempenho, analisando indicadores logísticos para identificar oportunidades de melhoria nos processos.
- Negociação com fornecedores, buscando melhores condições de compra e prazos de entrega para atender às demandas da empresa.
- Implementação de procedimentos de segurança, promovendo a integridade dos produtos e a segurança dos colaboradores nas operações.
- Apoio na gestão de projetos logísticos, colaborando com outras áreas para garantir a execução eficaz das iniciativas.
- Supervisão dos processos de armazenagem, determinando o posicionamento das mercadorias com base na estrutura do local, mantendo a integridade dos itens.
- Treinamento e orientação de colaboradores da equipe, capacitando-os profissionalmente para exercer suas funções com eficiência e qualidade, aprimorando as rotinas do armazém.
- Supervisão da equipe de expedição, fornecendo orientações precisas e objetivas para garantir a entrega das mercadorias com qualidade e no prazo.
- Supervisão dos processos de carga e descarga, assegurando a qualidade da movimentação dos materiais e do acondicionamento em locais apropriados.
- Monitoramento dos indicadores de desempenho, desenvolvendo ações que aumentassem a eficiência da equipe e melhorassem os serviços prestados, visando a satisfação dos clientes.
- Planejamento das atividades logísticas, considerando as variáveis envolvidas nos processos para estabelecer metas realistas, visando o crescimento da empresa.
- Monitoramento do inventário de estoque, acompanhando periodicamente as quantidades de mercadorias disponíveis para obter maior controle das operações.
- Elaboração de relatórios de resultados logísticos, reunindo informações que contribuíssem para a otimização das atividades produtivas, aumentando a eficiência das operações.
- Elaboração de planos de compras, considerando as demandas da empresa e as condições do mercado.
- Gestão dos contratos com fornecedores, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições acordadas.
Secretário de diretoria
- Apoio na organização de agendas, coordenando compromissos e reuniões para otimizar o tempo do diretor.
- Controle de documentos administrativos, assegurando que informações relevantes fossem arquivadas de maneira eficiente.
- Preparação de atas de reuniões, registrando decisões e encaminhamentos para garantir o acompanhamento adequado.
- Comunicação com outras áreas, facilitando o fluxo de informações entre departamentos e melhorando a colaboração.
- Planejamento logístico de eventos, organizando detalhes como locais, convites e materiais necessários para a realização.
- Atendimento a fornecedores, negociando condições e prazos para garantir a qualidade dos serviços prestados.
- Acompanhamento de processos internos, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções eficazes.
- Suporte na elaboração de apresentações, ajudando na criação de conteúdos que transmitissem informações de forma clara.
- Organização e arquivamento de documentos em pastas, identificando-os para facilitar a localização dos arquivos, proporcionando mais eficiência às consultas de dados e informações.
- Colaboração com outros departamentos, resolvendo questões administrativas e facilitando a comunicação.
- Apoio à diretoria na organização da agenda de compromissos, realizando os contatos externos e internos para o cumprimento dos acordos.
- Preparação e acompanhamento de reuniões da diretoria, organizando as pautas discutidas e elaborando atas, bem como anotações gerais.
- Controle da agenda de compromissos da diretoria, facilitando os processos de trabalho em vista do cumprimento das demandas nos prazos determinados.
- Comunicação com os demais setores da empresa, levantando dados, acompanhando as atividades solicitadas pela diretoria e sugerindo melhorias.
- Conferência de relatórios e documentos, garantindo a precisão e conformidade com os padrões estabelecidos.
- Gestão de equipes de secretariado, fornecendo orientação e treinamento para garantir alto desempenho.
- Coordenação de eventos corporativos, incluindo logística, fornecedores e RSVPs.
fiscal de contrato Público
- Análise de contratos públicos, assegurando que cláusulas e condições fossem seguidas conforme a legislação vigente.
- Elaboração de relatórios de acompanhamento de execução contratual, contribuindo para a transparência e controle das atividades.
- Fiscalização de serviços prestados, verificando a conformidade com as especificações contratuais para garantir a qualidade esperada.
- Participação em reuniões de equipe, discutindo questões contratuais e propondo soluções para eventuais problemas identificados.
- Acompanhamento de prazos contratuais, alertando as partes interessadas sobre a necessidade de ações em tempo hábil.
- Documentação de ocorrências relacionadas à execução contratual, promovendo um registro claro e preciso de todos os eventos.
- Suporte na gestão de alterações contratuais, garantindo que todas as mudanças fossem devidamente registradas e autorizadas.
- Interação com fornecedores e prestadores de serviços, estabelecendo um canal de comunicação eficiente para resolver pendências.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
- Supervisão das atividades da equipe, promovendo o engajamento dos colaboradores para o alcance das metas.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
- Operação de máquinas e equipamentos, seguindo os procedimentos técnicos e padrões de segurança da empresa.
- Atendimento ao público, prestando informações, solucionando dúvidas e garantindo a qualidade no serviço prestado.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
- Análise de informações e processos, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisões estratégicas.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Auxílio nos processos produtivos, colaborando para o cumprimento de prazos e a manutenção do fluxo operacional.
- Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
Gerente de riscos
- Identificação de riscos potenciais, analisando processos internos e propondo melhorias para minimizá-los eficazmente.
- Acompanhamento de indicadores de desempenho, assegurando que as metas de gestão de riscos fossem atingidas continuamente.
- Desenvolvimento de relatórios de análise de riscos, apresentando informações relevantes para a alta direção da empresa.
- Participação em reuniões estratégicas, discutindo a mitigação de riscos e propondo soluções inovadoras para a equipe.
- Elaboração de planos de ação, definindo medidas corretivas e preventivas para situações de risco identificadas anteriormente.
- Treinamento de colaboradores sobre práticas de gestão de riscos, aumentando a conscientização e a cultura organizacional.
- Colaboração com outras áreas, promovendo a integração dos processos de gestão de riscos nas atividades corporativas.
- Monitoramento contínuo das legislações aplicáveis, garantindo que a empresa estivesse sempre em conformidade com as normas vigentes.
- Desenvolvimento de estratégias de alocação de ativos com objetivos de atendimento efetivo e eficaz, oferecendo uma abordagem especializada.
Gerente operacional florestal
- Planejamento das atividades florestais, assegurando que as operações fossem realizadas de acordo com as normas e regulamentos.
- Supervisão da equipe de trabalho, promovendo um ambiente colaborativo e motivador para otimização dos resultados.
- Controle do cronograma das operações, garantindo a execução eficiente das atividades em campo com qualidade.
- Análise dos dados de produtividade, fornecendo informações para ajustes nas estratégias operacionais e melhoria contínua.
- Implementação de práticas de sustentabilidade, visando a preservação dos recursos naturais e a responsabilidade ambiental.
- Elaboração de relatórios de desempenho, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e acompanhamento de metas.
- Coordenação de treinamentos para a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a capacitação nas atividades florestais.
- Interação com stakeholders, estabelecendo parcerias que favorecessem os objetivos operacionais e o desenvolvimento da área.
- Coordenação de equipes de trabalho, garantindo a motivação e desenvolvimento dos colaboradores.
- Monitoramento e controle dos processos e atividades relacionados à administração florestal, garantindo a eficiência e otimização dos recursos.
- Monitoramento do processo produtivo, desde a entrada da matéria-prima até a saída do produto final, garantindo a eficiência e qualidade em todas as etapas.
- Desenvolvimento de planos estratégicos e operacionais para o manejo florestal, considerando aspectos ambientais, econômicos e sociais.
- Monitoramento constante das variáveis ambientais, garantindo a conservação e sustentabilidade.
- Realização de análises e estudos de viabilidade técnica e econômica para projetos florestais, visando a tomada de decisões assertivas.
Comando de Incidente
- Coordenação de atividades de resposta a incidentes, garantindo que as operações seguissem os protocolos estabelecidos e as diretrizes da organização.
- Avaliação de situações de emergência, analisando os riscos e implementando soluções eficazes para minimizar impactos negativos.
- Supervisão de equipes de resposta, promovendo treinamentos e orientações sobre procedimentos de segurança e gerenciamento de incidentes.
- Documentação de processos de incidentes, assegurando que as informações fossem registradas de forma precisa para futuras referências.
- Realização de reuniões para discutir incidentes ocorridos, promovendo a troca de informações e sugestões de melhorias operacionais.
- Desenvolvimento de planos de contingência, com foco na melhoria contínua dos processos e estratégias de gerenciamento de riscos (Feedback).
- Supervisão das atividades da equipe, promovendo o engajamento dos colaboradores para o alcance das metas.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência do processo de trabalho.
- Análise de informações e processos, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisões estratégicas.
- Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Operação de máquinas e equipamentos, seguindo os procedimentos técnicos e padrões de segurança da empresa.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
- Atendimento ao público, prestando informações, solucionando dúvidas e garantindo a qualidade no serviço prestado.
- Atuação em serviços voluntários, adquirindo experiência de trabalho em equipe e contribuindo para objetivos sociais e comunitários.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
- Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
- Análise de relatórios de incidentes passados, identificando padrões e propondo ações corretivas para evitar recorrências.
Instrutor de Salvamento aquático
- Planejamento de aulas teóricas e práticas, assegurando que os alunos compreendessem as técnicas de salvamento aquático.
- Demonstração de habilidades de resgate em ambientes aquáticos, promovendo a segurança e a confiança dos alunos durante as atividades.
- Observação do desempenho dos alunos nas aulas, fornecendo feedback construtivo para melhorar suas habilidades de salvamento aquático.
- Avaliação do progresso dos alunos ao longo do curso, identificando as áreas que necessitavam de mais atenção e apoio.
- Colaboração com outros instrutores, compartilhando experiências e técnicas para aprimorar a qualidade do ensino oferecido.
- Implementação de medidas de segurança durante as aulas, garantindo que os procedimentos adequados fossem seguidos em todos os momentos.
- Promoção de campanhas de conscientização sobre a importância do salvamento aquático, visando educar a comunidade sobre segurança nas águas.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Operação de máquinas e equipamentos, seguindo os procedimentos técnicos e padrões de segurança da empresa.
- Supervisão das atividades da equipe, promovendo o engajamento dos colaboradores para o alcance das metas.
- Análise de informações e processos, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisões estratégicas.
- Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Atuação em serviços voluntários, adquirindo experiência de trabalho em equipe e contribuindo para objetivos sociais e comunitários.
Instrutor de Combate a incêndio
- Elaboração de planos de aula sobre combate a incêndios, assegurando que os alunos compreendessem os conceitos fundamentais da segurança.
- Ministração de treinamentos práticos em simulações de incêndio, proporcionando aos alunos experiências reais sobre como agir em situações de emergência.
- Supervisão das atividades práticas realizadas pelos alunos, garantindo que as técnicas de combate a incêndios fossem executadas corretamente.
- Desenvolvimento de materiais didáticos e recursos audiovisuais, facilitando a compreensão dos conteúdos abordados durante os treinamentos.
- Participação em reuniões de planejamento, contribuindo com sugestões para a melhoria dos cursos e treinamentos oferecidos.
- Avaliação do desempenho dos alunos durante as atividades práticas, fornecendo feedback construtivo para o aprimoramento contínuo.
- Aplicação de testes e simulações para mensurar o aprendizado dos alunos, assegurando que todos estivessem aptos para situações reais.
- Colaboração com equipes de segurança em eventos, promovendo a conscientização sobre a importância da prevenção de incêndios.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Auxílio nos processos produtivos, colaborando para o cumprimento de prazos e a manutenção do fluxo operacional.
- Análise de informações e processos, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisões estratégicas.
- Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
- Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
- Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
- Atendimento ao público, prestando informações, solucionando dúvidas e garantindo a qualidade no serviço prestado.
- Auxílio na movimentação e separação de materiais, garantindo a correta organização e reposição quando necessário.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Operação de máquinas e equipamentos, seguindo os procedimentos técnicos e padrões de segurança da empresa.
- Supervisão das atividades da equipe, promovendo o engajamento dos colaboradores para o alcance das metas.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Atuação em serviços voluntários, adquirindo experiência de trabalho em equipe e contribuindo para objetivos sociais e comunitários.
- Limpeza e conservação dos ambientes, garantindo a organização, higiene e condições adequadas de uso.
- Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
Instrutor de Primeiros Socorros
- Planejamento de aulas de primeiros socorros, abordando tópicos essenciais para a formação de alunos em situações de emergência.
- Desenvolvimento de materiais didáticos, incluindo apresentações e apostilas que facilitassem a compreensão dos conceitos ensinados.
- Condução de simulações práticas, permitindo que os alunos praticassem técnicas de primeiros socorros em um ambiente controlado e seguro.
- Avaliação do desempenho dos alunos, aplicando provas e exercícios para medir a compreensão e aplicação dos conteúdos abordados.
- Orientação aos alunos sobre a importância da prevenção de acidentes, promovendo uma cultura de segurança e cuidado em suas atividades.
- Participação em eventos de conscientização, disseminando informações sobre primeiros socorros à comunidade e fortalecendo a imagem da instituição.
- Colaboração com outros instrutores, criando um ambiente de aprendizado dinâmico e integrando diferentes abordagens pedagógicas nas aulas.
- Atualização constante em técnicas de primeiros socorros, buscando treinamentos e cursos que garantissem a qualidade do ensino oferecido.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Registro de vendas e recebimentos, realizando operações financeiras e garantindo a exatidão nos valores.
- Limpeza e conservação dos ambientes, garantindo a organização, higiene e condições adequadas de uso.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
- Auxílio nos processos produtivos, colaborando para o cumprimento de prazos e a manutenção do fluxo operacional.
- Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
- Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
- Atuação em serviços voluntários, adquirindo experiência de trabalho em equipe e contribuindo para objetivos sociais e comunitários.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
- Auxílio na movimentação e separação de materiais, garantindo a correta organização e reposição quando necessário.
- Análise de informações e processos, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisões estratégicas.
Instrutor de Salvamento e Resgate
- Desenvolvimento de atividades práticas de salvamento, ensinando técnicas de resgate em ambientes aquáticos e terrestres.
- Orientação a alunos sobre segurança e prevenção de afogamentos, promovendo a conscientização sobre os riscos das atividades aquáticas.
- Colaboração com a equipe na organização de treinamentos, assegurando que os participantes estivessem preparados para situações de emergência.
- Realização de simulações de resgate, testando a eficácia dos procedimentos e aprimorando a resposta em situações críticas.
- Elaboração de materiais didáticos, contribuindo para a formação teórica e prática dos alunos em salvamento e resgate.
- Avaliação do desempenho dos alunos, fornecendo feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo das habilidades de resgate.
- Participação em reuniões com a equipe, discutindo estratégias de melhoria para as aulas e eventos de salvamento.
- Manutenção de equipamentos de salvamento, garantindo que estivessem em condições adequadas para uso durante as atividades.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Auxílio nos processos produtivos, colaborando para o cumprimento de prazos e a manutenção do fluxo operacional.
- Operação de máquinas e equipamentos, seguindo os procedimentos técnicos e padrões de segurança da empresa.
- Auxílio na movimentação e separação de materiais, garantindo a correta organização e reposição quando necessário.
- Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
- Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
- Atendimento ao público, prestando informações, solucionando dúvidas e garantindo a qualidade no serviço prestado.
- Atuação em serviços voluntários, adquirindo experiência de trabalho em equipe e contribuindo para objetivos sociais e comunitários.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Realização de serviços técnicos especializados, incluindo manutenção, ajustes e suporte, conforme as especificações.
- Supervisão das atividades da equipe, promovendo o engajamento dos colaboradores para o alcance das metas.
- Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Limpeza e conservação dos ambientes, garantindo a organização, higiene e condições adequadas de uso.
- Análise de informações e processos, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisões estratégicas.
Gestor Pessoal
Corpo de Bombeiros Do Distrito Federal
Brasília, Distrito Federal
1994.05 - 2025.04
- Apoio na gestão do pessoal, colaborando na elaboração de escalas de trabalho e no controle de frequência dos colaboradores.
- Organização de documentos e arquivos, assegurando a fácil localização e acesso às informações necessárias para a equipe.
- Coordenação de atividades administrativas, garantindo o cumprimento de prazos e a eficiência nas operações do setor.
- Desenvolvimento de relatórios sobre atividades do setor, contribuindo para a análise de desempenho e a tomada de decisões estratégicas.
- Participação em reuniões de equipe, discutindo propostas e soluções para otimizar processos e melhorar resultados.
- Acompanhamento de processos de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos e na organização de entrevistas.
- Colaboração na implementação de políticas e procedimentos, visando garantir conformidade e melhoria contínua no ambiente de trabalho.
- Análise da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês.
- Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
- Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
- Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
- Realização de entrevistas de desligamento, buscando identificar percepções sobre o ambiente de trabalho para gerar ações e programas para melhoria do clima organizacional.
- Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
- Elaboração de estratégias de capacitação de colaboradores, oferecendo treinamentos e programas de aprimoramento que auxiliassem no exercício das funções.
- Elaboração de programas de incentivo, contribuindo para a retenção de talentos e o aumento da produtividade na empresa.
Formação acadêmica
Gestão Financeira - Contabilidade
Uni-Projeção
Taguatinga DF 2020.06 - 2026.07
Habilidades e competências
- Domínio dos processos no e-Social
- Capacidade de trabalho em equipe
- Comprometimento com metas e resultados
- Empatia ao lidar com pessoas
- Empatia no atendimento aos funcionários
- Organização com a rotina administrativa
- Agilidade na realização das tarefas
- Responsabilidade na organização de documentos
- Comunicação clara e eficiente
- Comunicação clara e efetiva
- Organização e planejamento de tarefas
- Organização e planejamento estratégico
- Integridade e ética profissional
- Capacidade de aprendizado contínuo
- Comunicação efetiva com colaboradores
- Resiliência durante processos burocráticos
- Proatividade para manter a atualização na área
- Habilidade em conduzir entrevistas
- Conhecimento intermediário em Excel para relatórios
- Facilidade na solução de conflitos
- Domínio em recrutamento e seleção
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
- Atenção aos detalhes em processos burocráticos
- Atenção aos detalhes na relação entre empresa e colaborador
- Comunicação eficiente para o bom desempenho da função
- Criatividade na resolução de problemas
- Gestão eficaz de conflitos
- Liderança e desenvolvimento de equipes
- Análise crítica para tomada de decisões
- Facilidade de relacionamento interpessoal com os colegas
- Liderança inspiradora para motivar colaboradores
- Visão estratégica ao definir procedimentos de trabalho
- Transparência durante conversas com os colaboradores
- Visão estratégica sobre os departamentos da empresa
- Sensibilidade cultural no ambiente de trabalho
- Conhecimento em técnicas de mediação de conflitos
- Desenvolvimento e capacitação de funcionários
- Compreensão de processos de recrutamento e seleção
- Compreensão de indicadores de desempenho de RH
- Interpretação de dados para direcionar ações
- Visão estratégica de negócios
- Sensibilidade para gestão de diversidade
- Conhecimento em saúde ocupacional e segurança do trabalho
- Domínio de técnicas de recrutamento e seleção
Linha do tempo
Gestão Financeira - Contabilidade
Uni-Projeção
2020.06 - 2026.07
Gestor Pessoal
Corpo de Bombeiros Do Distrito Federal
1994.05 - 2025.04