Claudineia Pegorari da Silva

1. Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

• Liderança, treinamento e desenvolvimento de equipes, com foco em resultados.
• Apoio na condução de processos de recrutamento, seleção e integração.
• Atuação estratégica em parceria com lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e a melhoria do ambiente organizacional.
• Conhecimento sobre avaliação de desempenho e clima organizacional.

2. Gestão Administrativa e Operacional

• Coordenação das rotinas administrativas, horários, distribuição de tarefas e acompanhamento de resultados.
• Planejamento de atividades, definição de metas e elaboração de planos de ação.
• Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs), implementação de melhorias contínuas.
• Representação da filial em reuniões, comitês internos e alinhamentos com a gerência.

3. Gestão Financeira, Orçamentária e de Custos

• Acompanhamento de orçamentos, custos e recursos materiais.
• Conferência de relatórios de despesas, reembolsos, notas fiscais e comprovantes.
• Controle de suprimentos e compras, contribuindo para a redução de custos operacionais.
• Elaboração e acompanhamento de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

4. Relações Trabalhistas e Apoio Jurídico

• Atuação como preposta em audiências trabalhistas e Civil.
• Suporte ao departamento jurídico de documentos e preparação de defesas.

5. Infraestrutura, Patrimônio e Segurança

• Acompanhamento de serviços de manutenção predial e segurança patrimonial.
• Gestão de materiais de consumo para otimizar recursos.

6. Comunicação e Relacionamento

• Interface entre equipe, gerência e demais departamentos.
• Atendimento e orientação a colaboradores e visitantes.
• Condução de reuniões periódicas, acompanhamento de pendências.
• Recursos Humanos: atuação estratégica junto às lideranças, avaliação de desempenho, clima e cultura organizacional.
• Ferramentas de gestão: conhecimento de ferramentas de gestão de pessoas e Business Intelligence (BI).
• Pacote Office: nível intermediário.