Débora Crsitina Terra

Responsável pela gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal e fechamento da folha

• Gestão do fechamento mensal da folha de pagamento de ponta a ponta.
• Conferência de cálculos, encargos e validação final da folha
• Apuração e envio de encargos sociais:
  FGTS Digital, INSS, IRRF, DCTFWeb, eSocial, DIRF e multa rescisória.
• Gestão de rescisões em alto volume e homologações.
• Administração e conferência de benefícios com impacto em folha.
• Gestão de ponto eletrônico e banco de horas.
• Acompanhamento e aplicação de convenções coletivas.
• Gestão de afastamentos e atestados.
• Garantia de cumprimento de prazos legais e redução de riscos trabalhistas.
• Gestão dos processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentares.
• Elaboração de relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas na empresa.
• Colaboração em auditorias internas relacionadas ao departamento de pessoal, assegurando a conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos.
• Elaboração de relatórios de frequência e absenteísmo, contribuindo para a análise dos dados e tomada de decisões estratégicas.
• Participação em reuniões com a equipe, discutindo melhorias nos processos do departamento pessoal e alinhando ações futuras.
• Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista, garantindo que as práticas da empresa estivessem sempre atualizadas

• Atuação direta no processamento da folha e encargos.

Admissões, rescisões e férias

• Geração de impostos e obrigações acessórias (eSocial FGTS Digital DCTFWeb).
• Relatórios gerenciais e apoio à tomada de decisão.
• Integração contábil e rateios
• Controle de ponto dos colaboradores, assegurando a correta contabilização das horas trabalhadas e a conformidade com a legislação.
• Apoio na organização de documentos e arquivos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a fácil localização e acesso às informações.
• Gestão de benefícios.
• Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores, mantendo o controle das finanças.
• Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, efetuando os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.

Longa atuação generalista com forte foco em Departamento Pessoal.

• Fechamento completo da folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Gestão de alto volume de colaboradores e múltiplos sindicatos.
• Envio de obrigações: DCTFWEB, FGTS DIGITAL GRRF, DARF, DIRF, RAIS, eSocial. Desoneração da folha.
• Controle de ponto manual e eletrônico.
• Implantação e administração de benefícios.
• Recrutamento e seleção, onboarding e T&D.
• Gestão de exames ocupacionais e EPIs.
• Atuação como preposta em processos trabalhistas.
• Suporte à auditoria e área jurídica.
• Atendimento a funcionários, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e direitos trabalhistas conforme a legislação vigente.
• Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista, garantindo que as práticas da empresa estivessem sempre atualizadas.
• Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores, mantendo o controle das finanças.

Cálculo Folha de Pagamento, de férias, horas extras, adicional noturno, benefícios, Gfip, ,GRRF, DARF, Pró-Labore, homologação, RDT/RDE, Conectividade Social, ; Responsável por promover um atendimento humanizado, garantindo a satisfação com o serviços, Responsável pela gestão do ponto eletrônico, conferindo dados e realizando análises mensais,
de forma a controlar a jornada dos funcionários. Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e
regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto,
pagamento de 13º salário e férias, garantindo assertividade nos
números. Atuação como preposto nas ações trabalhistas, auxiliando o a área jurídica na organização de documentos e no levantamento de informações pertinentes ao processo. Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários. Acompanhamento da homologação dos funcionários demitidos junto ao sindicato ou ministério do trabalho, garantindo os devidos procedimentos legais e o respeito à pessoa.
Encaminhamento anual da programação de férias dos funcionários aos responsáveis pelos departamentos, assegurando a conferência das datas e a comunicação com os trabalhadores, de forma a evitar desfalques na equipe. Apresentação das informações essenciais ao
cargo para os funcionários recém-contratados, tais como as políticas da empresa, benefícios, direitos e deveres.

• Admissão, cadastro de funcionários no sistema Saci, Cálculo e
  preparação de documentação de rescisão, Cálculo de folha de
  pagamento, férias, horas extras; Agilidade para executar atividades e controle de documentação; Atendimento a funcionários para eventuais dúvidas.
• Organização de documentos de funcionários, garantindo que todos os registros estivessem atualizados e em conformidade com as normas.
• Suporte na gestão de benefícios, ajudando na administração
• Controle de ponto eletrônico, monitorando a frequência dos funcionários e solucionando divergências conforme necessário.