Condução de processos seletivos completos (end-to-end), com foco na atração de talentos alinhados à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da empresa.
Alinhamento de perfil com gestores e planejamento de todas as etapas do processo seletivo, contemplando diferentes níveis hierárquicos.
Hunting ativo de profissionais para posições estratégicas, com utilização de ferramentas como LinkedIn Recruiter e mapeamento de mercado.
Realização de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
Aplicação de testes técnicos e cases práticos para validação de habilidades específicas.
Elaboração de pareceres técnicos e envio de short lists qualificadas aos gestores requisitantes.
Negociação de propostas com candidatos finais, garantindo aderência à política interna e à expectativa do profissional.
Lançamento e acompanhamento de admissões no sistema Sênior.
Controle e análise de indicadores de Recrutamento e Seleção (KPIs), como SLA de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa e índice de retenção.
Atuação contínua na identificação de oportunidades de melhoria dos processos, com foco em agilidade, qualidade e experiência do candidato.
Analista de Recrutamento e Seleção
Randstad
05.2021 - 06.2024
Condução de processos seletivos End to End.
Alinhamento de perfil com
Gestor e planejamento de todas as etapas de seleção para diversos níveis hierárquicos.
Atuação com projetos de vagas operacionais, técnicas, administrativas, tecnológicas, financeiras, executivas e vagas de gestão.
Planejamento e Condução de projetos de estágio, jovem aprendiz e PCD.
Mapeamento de mercado;
Avaliações Comportamental e Avaliações de Potencial.
Elaboração de laudos e pareceres.
Inclusão de informações no sistema próprio e de clientes.
Relatórios de acompanhamento de SLA's.
Elaboração de estratégias de captação de candidatos.
Condução de dinâmicas de grupo.
Estudo de redução e acompanhamento de turnover.
Criação de funcionalidades para agilidade nas funções: Dashboard´s.
Employer branding, utilizamos marketing de recrutamento para atrair os candidatos.
Processos conduzidos pela nossa plataforma de ATS que utiliza inteligência artificial para dar agilidade ao processo, além de contar com assessments gamificados.
Analista de Recrutamento e Seleção
Foco Aluguel de Carros
01.2019 - 05.2021
Recrutamento e seleção das posições estratégicas e operacionais da empresa a nível Brasil.
Gestão dos subsistemas e relatórios gerenciais de R&S.
Responsável pelos programas de inclusão de PCD, Aprendiz e Estágio.
Mapeamento e prospecção ativa de talentos por meio de plataformas como LinkedIn, Vagas.com e outras ferramentas, garantindo aderência ao perfil técnico e comportamental requisitado.
Condução de triagens, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
Aplicação de estratégias de Headhunting para identificação e atração de talentos passivos no mercado.
Realização de dinâmicas de grupo para análise de desempenho, habilidades interpessoais e potencial dos candidatos.
Fornecimento de feedbacks estruturados aos candidatos e acompanhamento da integração após a admissão.
Administração documental para processos de admissão e controle estratégico de vagas em diversos níveis: operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais.
Processo admissional e integração de novos colaboradores.
Analista de Recrutamento e Seleção
Espro
04.2015 - 12.2018
Condução de Processos Seletivos de Jovem Aprendiz de médias e grandes empresas no segmento bancário, industrial, alimentício, operacional, entre outras.
Mapeamento e alinhamento de perfil de vagas abertas junto aos clientes.
Entrevistas por competência.
Aplicação de dinâmicas de grupo.
Envio e elaboração de pareceres.
Orientação dos processos admissionais.
Controles e Relatórios dos processos seletivos.
Gestão de Processos para cumprimento de prazos e atendimento dos indicadores da área.
Treinamento de novos colaboradores.
Prática e conhecimento do sistema Microsiga (TOTVS).
Assistente de Recursos Humanos
Grie Live Marketing
02.2010 - 02.2015
Recrutamento e seleção, admissão no sistema, integração dos novos colaboradores, compras do setor, organização dos eventos corporativos, gestão e controle de benefícios, controle de ponto, fechamento de folha, controle das rescisões, controle dos exames periódicos e demissionais e fluxo de desligamento.
Formação acadêmica
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Faculdade Fare
02.2022 - 03.2023
Graduação Licenciatura - Psicologia
UniFBV
01.2016 - 05.2020
Graduação Tecnológico - Gestão em Recursos Humanos
Uninassau
08.2012 - 06.2014
Habilidades e competências
Gestão de Pessoas
Consultoria de RH
Recrutamento
Avaliação Pessoal
Recrutamento de Diversidade
Planejamento Estratégico
Gestão de Projetos
Linha do tempo
Analista de Recrutamento e Seleção
Escritório Nelson Wilians Advogados
07.2024 - Atual
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Faculdade Fare
02.2022 - 03.2023
Analista de Recrutamento e Seleção
Randstad
05.2021 - 06.2024
Analista de Recrutamento e Seleção
Foco Aluguel de Carros
01.2019 - 05.2021
Graduação Licenciatura - Psicologia
UniFBV
01.2016 - 05.2020
Analista de Recrutamento e Seleção
Espro
04.2015 - 12.2018
Graduação Tecnológico - Gestão em Recursos Humanos