Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
EDGLEYSON BELO

EDGLEYSON BELO

Recife,PE

Visão geral

16
16
anos de experiência profissional
7
7
years of post-secondary education

Histórico profissional

Analista de Recrutamento e Seleção

Escritório Nelson Wilians Advogados
07.2024 - Atual
  • Condução de processos seletivos completos (end-to-end), com foco na atração de talentos alinhados à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Alinhamento de perfil com gestores e planejamento de todas as etapas do processo seletivo, contemplando diferentes níveis hierárquicos.
  • Hunting ativo de profissionais para posições estratégicas, com utilização de ferramentas como LinkedIn Recruiter e mapeamento de mercado.
  • Realização de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
  • Aplicação de testes técnicos e cases práticos para validação de habilidades específicas.
  • Elaboração de pareceres técnicos e envio de short lists qualificadas aos gestores requisitantes.
  • Negociação de propostas com candidatos finais, garantindo aderência à política interna e à expectativa do profissional.
  • Lançamento e acompanhamento de admissões no sistema Sênior.
  • Controle e análise de indicadores de Recrutamento e Seleção (KPIs), como SLA de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa e índice de retenção.
  • Atuação contínua na identificação de oportunidades de melhoria dos processos, com foco em agilidade, qualidade e experiência do candidato.

Analista de Recrutamento e Seleção

Randstad
05.2021 - 06.2024
  • Condução de processos seletivos End to End.
  • Alinhamento de perfil com
  • Gestor e planejamento de todas as etapas de seleção para diversos níveis hierárquicos.
  • Atuação com projetos de vagas operacionais, técnicas, administrativas, tecnológicas, financeiras, executivas e vagas de gestão.
  • Planejamento e Condução de projetos de estágio, jovem aprendiz e PCD.
  • Mapeamento de mercado;
  • Avaliações Comportamental e Avaliações de Potencial.
  • Elaboração de laudos e pareceres.
  • Inclusão de informações no sistema próprio e de clientes.
  • Relatórios de acompanhamento de SLA's.
  • Elaboração de estratégias de captação de candidatos.
  • Condução de dinâmicas de grupo.
  • Estudo de redução e acompanhamento de turnover.
  • Criação de funcionalidades para agilidade nas funções: Dashboard´s.
  • Employer branding, utilizamos marketing de recrutamento para atrair os candidatos.
  • Processos conduzidos pela nossa plataforma de ATS que utiliza inteligência artificial para dar agilidade ao processo, além de contar com assessments gamificados.

Analista de Recrutamento e Seleção

Foco Aluguel de Carros
01.2019 - 05.2021
  • Recrutamento e seleção das posições estratégicas e operacionais da empresa a nível Brasil.
  • Gestão dos subsistemas e relatórios gerenciais de R&S.
  • Responsável pelos programas de inclusão de PCD, Aprendiz e Estágio.
  • Mapeamento e prospecção ativa de talentos por meio de plataformas como LinkedIn, Vagas.com e outras ferramentas, garantindo aderência ao perfil técnico e comportamental requisitado.
  • Condução de triagens, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
  • Aplicação de estratégias de Headhunting para identificação e atração de talentos passivos no mercado.
  • Realização de dinâmicas de grupo para análise de desempenho, habilidades interpessoais e potencial dos candidatos.
  • Fornecimento de feedbacks estruturados aos candidatos e acompanhamento da integração após a admissão.
  • Administração documental para processos de admissão e controle estratégico de vagas em diversos níveis: operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais.
  • Processo admissional e integração de novos colaboradores.

Analista de Recrutamento e Seleção

Espro
04.2015 - 12.2018
  • Condução de Processos Seletivos de Jovem Aprendiz de médias e grandes empresas no segmento bancário, industrial, alimentício, operacional, entre outras.
  • Mapeamento e alinhamento de perfil de vagas abertas junto aos clientes.
  • Entrevistas por competência.
  • Aplicação de dinâmicas de grupo.
  • Envio e elaboração de pareceres.
  • Orientação dos processos admissionais.
  • Controles e Relatórios dos processos seletivos.
  • Gestão de Processos para cumprimento de prazos e atendimento dos indicadores da área.
  • Treinamento de novos colaboradores.
  • Prática e conhecimento do sistema Microsiga (TOTVS).

Assistente de Recursos Humanos

Grie Live Marketing
02.2010 - 02.2015
  • Recrutamento e seleção, admissão no sistema, integração dos novos colaboradores, compras do setor, organização dos eventos corporativos, gestão e controle de benefícios, controle de ponto, fechamento de folha, controle das rescisões, controle dos exames periódicos e demissionais e fluxo de desligamento.

Formação acadêmica

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho

Faculdade Fare
02.2022 - 03.2023

Graduação Licenciatura - Psicologia

UniFBV
01.2016 - 05.2020

Graduação Tecnológico - Gestão em Recursos Humanos

Uninassau
08.2012 - 06.2014

Habilidades e competências

  • Gestão de Pessoas
  • Consultoria de RH
  • Recrutamento
  • Avaliação Pessoal
  • Recrutamento de Diversidade
  • Planejamento Estratégico
  • Gestão de Projetos

Linha do tempo

Analista de Recrutamento e Seleção

Escritório Nelson Wilians Advogados
07.2024 - Atual

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho

Faculdade Fare
02.2022 - 03.2023

Analista de Recrutamento e Seleção

Randstad
05.2021 - 06.2024

Analista de Recrutamento e Seleção

Foco Aluguel de Carros
01.2019 - 05.2021

Graduação Licenciatura - Psicologia

UniFBV
01.2016 - 05.2020

Analista de Recrutamento e Seleção

Espro
04.2015 - 12.2018

Graduação Tecnológico - Gestão em Recursos Humanos

Uninassau
08.2012 - 06.2014

Assistente de Recursos Humanos

Grie Live Marketing
02.2010 - 02.2015
EDGLEYSON BELO