EDGLEYSON BELO
Recife,PE
Visão geral
16
16
anos de experiência profissional
7
7
years of post-secondary education
Experiência profissional
Analista de Recrutamento e Seleção
Escritório Nelson Wilians Advogados
2024.07 - Atual
- Condução de processos seletivos completos (end-to-end), com foco na atração de talentos alinhados à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da empresa.
- Alinhamento de perfil com gestores e planejamento de todas as etapas do processo seletivo, contemplando diferentes níveis hierárquicos.
- Hunting ativo de profissionais para posições estratégicas, com utilização de ferramentas como LinkedIn Recruiter e mapeamento de mercado.
- Realização de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
- Aplicação de testes técnicos e cases práticos para validação de habilidades específicas.
- Elaboração de pareceres técnicos e envio de short lists qualificadas aos gestores requisitantes.
- Negociação de propostas com candidatos finais, garantindo aderência à política interna e à expectativa do profissional.
- Lançamento e acompanhamento de admissões no sistema Sênior.
- Controle e análise de indicadores de Recrutamento e Seleção (KPIs), como SLA de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa e índice de retenção.
- Atuação contínua na identificação de oportunidades de melhoria dos processos, com foco em agilidade, qualidade e experiência do candidato.
Analista de Recrutamento e Seleção
Randstad
2021.05 - 2024.06
- Condução de processos seletivos End to End.
- Alinhamento de perfil com
- Gestor e planejamento de todas as etapas de seleção para diversos níveis hierárquicos.
- Atuação com projetos de vagas operacionais, técnicas, administrativas, tecnológicas, financeiras, executivas e vagas de gestão.
- Planejamento e Condução de projetos de estágio, jovem aprendiz e PCD.
- Mapeamento de mercado;
- Avaliações Comportamental e Avaliações de Potencial.
- Elaboração de laudos e pareceres.
- Inclusão de informações no sistema próprio e de clientes.
- Relatórios de acompanhamento de SLA's.
- Elaboração de estratégias de captação de candidatos.
- Condução de dinâmicas de grupo.
- Estudo de redução e acompanhamento de turnover.
- Criação de funcionalidades para agilidade nas funções: Dashboard´s.
- Employer branding, utilizamos marketing de recrutamento para atrair os candidatos.
- Processos conduzidos pela nossa plataforma de ATS que utiliza inteligência artificial para dar agilidade ao processo, além de contar com assessments gamificados.
Analista de Recrutamento e Seleção
Foco Aluguel de Carros
2019.01 - 2021.05
- Recrutamento e seleção das posições estratégicas e operacionais da empresa a nível Brasil.
- Gestão dos subsistemas e relatórios gerenciais de R&S.
- Responsável pelos programas de inclusão de PCD, Aprendiz e Estágio.
- Mapeamento e prospecção ativa de talentos por meio de plataformas como LinkedIn, Vagas.com e outras ferramentas, garantindo aderência ao perfil técnico e comportamental requisitado.
- Condução de triagens, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
- Aplicação de estratégias de Headhunting para identificação e atração de talentos passivos no mercado.
- Realização de dinâmicas de grupo para análise de desempenho, habilidades interpessoais e potencial dos candidatos.
- Fornecimento de feedbacks estruturados aos candidatos e acompanhamento da integração após a admissão.
- Administração documental para processos de admissão e controle estratégico de vagas em diversos níveis: operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais.
- Processo admissional e integração de novos colaboradores.
Analista de Recrutamento e Seleção
Espro
2015.04 - 2018.12
- Condução de Processos Seletivos de Jovem Aprendiz de médias e grandes empresas no segmento bancário, industrial, alimentício, operacional, entre outras.
- Mapeamento e alinhamento de perfil de vagas abertas junto aos clientes.
- Entrevistas por competência.
- Aplicação de dinâmicas de grupo.
- Envio e elaboração de pareceres.
- Orientação dos processos admissionais.
- Controles e Relatórios dos processos seletivos.
- Gestão de Processos para cumprimento de prazos e atendimento dos indicadores da área.
- Treinamento de novos colaboradores.
- Prática e conhecimento do sistema Microsiga (TOTVS).
Assistente de Recursos Humanos
Grie Live Marketing
2010.02 - 2015.02
- Recrutamento e seleção, admissão no sistema, integração dos novos colaboradores, compras do setor, organização dos eventos corporativos, gestão e controle de benefícios, controle de ponto, fechamento de folha, controle das rescisões, controle dos exames periódicos e demissionais e fluxo de desligamento.
Formação acadêmica
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Faculdade Fare
2022.02 - 2023.03
Graduação Licenciatura - Psicologia
UniFBV
2016.01 - 2020.05
Graduação Tecnológico - Gestão em Recursos Humanos
Uninassau
2012.08 - 2014.06
Habilidades e competências
- Gestão de Pessoas
- Consultoria de RH
- Recrutamento
- Avaliação Pessoal
- Recrutamento de Diversidade
- Planejamento Estratégico
- Gestão de Projetos
Linha do tempo
Analista de Recrutamento e Seleção
Escritório Nelson Wilians Advogados
2024.07 - Atual
Pós-Graduação - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Faculdade Fare
2022.02 - 2023.03
Analista de Recrutamento e Seleção
Randstad
2021.05 - 2024.06
Analista de Recrutamento e Seleção
Foco Aluguel de Carros
2019.01 - 2021.05
Graduação Licenciatura - Psicologia
UniFBV
2016.01 - 2020.05
Analista de Recrutamento e Seleção
Espro
2015.04 - 2018.12
Graduação Tecnológico - Gestão em Recursos Humanos
Uninassau
2012.08 - 2014.06
Assistente de Recursos Humanos
Grie Live Marketing
2010.02 - 2015.02