Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas conforme as diretrizes da empresa, de forma a selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.
Responsável pelo processo admissão e demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
Atualização sobre a legislação trabalhista vigente e as políticas da empresa a fim de atender aos requisitos regulatórios.
Gerente de recursos humanos
IGM - INTERNACIONAL GRANITOS E MARMORES LTDA
BARRA DE SÃO FRANCISCO, ESPIRITO SANTO
03.2010 - 09.2015
Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Responsável pelo processo de admissão e demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
Colaboração com a diretoria a fim de alinhar os propósitos da empresa, oferecendo recomendações quanto às mudanças necessárias.
Anúncio de vagas, recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, identificando os profissionais mais qualificados.
Atualização sobre a legislação trabalhista vigente e as políticas da empresa a fim de atender aos requisitos regulatórios.
Formação acadêmica
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -
UNESF
BARRA DE SÃO FRACISCO ES
02.2007 - 12.2008
PÓS GRADUAÇAO EM GESTAO EMPRESARIAL - RECURSOS HUMANOS
FACULDADE CASTELO BRANCO
Colatina, ES
01.2012 - 12.2012
PÓS GRADUACÃO EM GESTAO EM RECURSOS HUMANOS - RECURSOS HUMANOS
FACULDADE CASTELO BRANCO
Colatina, ES
02.2013 - 12.2013
Habilidades e competências
Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas
Conhecimento da legislação trabalhista
Empatia no trato com os funcionários
Capacidade de planejamento no controle de folhas de pagamento
Facilidade de comunicação com diversos departamentos
Atenção para evitar erros em relatórios e folhas de pagamento
Dinamismo para cumprir com a rotina administrativa
Linha do tempo
Gerente de recursos humanos
INTERNACIONAL MINERACAO LTDA
02.2016 - 09.2019
PÓS GRADUACÃO EM GESTAO EM RECURSOS HUMANOS - RECURSOS HUMANOS
FACULDADE CASTELO BRANCO
02.2013 - 12.2013
PÓS GRADUAÇAO EM GESTAO EMPRESARIAL - RECURSOS HUMANOS