GISLAINE ALESSANDRA NERY
VOTORANTIM,SP
Resumo
Profissional com sólida experiência em subsistemas de RH e administração de folha de pagamento. Destaca-se pela capacidade de liderança transformacional e proatividade, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional. Especialista em eSocial, com forte atenção aos detalhes, assegura conformidade com a reforma trabalhista. Habilidade em ERP. Otimiza processos administrativos, beneficiando a eficiência organizacional.
Histórico de liderança e tomada de decisões estratégicas, com experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Foco na entrega de serviços de excelência através do aprimoramento profissional constante e do cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.
Visão geral
13
13
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Experiência profissional
Consultora Administrativa/Financeira/Contábil e RH
IMPACT SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA
Sorocaba, SP
2016.10 - 2026.05
- Assessoria e Consultoria Administrativa/Financeira/Contábil e RH com administração de folha de pagamento.
- Consultoria de Implantação e Gestão de Subsistemas de RH com Administração de Folha de pagamento, cargos e salários, benefícios, contratos outsourcing, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração e acompanhamento de programas de medicina e segurança do trabalho, segurança patrimonial, conservação e limpeza.
- Condução de programas de RH, Clima Organizacional, Avaliação de desempenho, gestão de desligamentos.
- Elaboração e aplicação de normas e procedimentos internos das organizações.
- Planejamento e organização de programas motivacionais em busca de resultados e melhorias continuas dentro das empresas, evitando contencioso trabalhista.
- Execução e acompanhamento de envio de informações ao eSocial / DCTFWEB / RAIS / GFIP / DIRF e etc.
- Atuando dentro das normas, políticas e diretrizes aplicáveis, visando promover um ambiente de trabalho seguro e harmonioso.
- Coordenando atividades das equipes de Recursos Humanos, delegando, coordenando, supervisionando, analisando e acompanhando as tarefas do dia a dia dos auxiliares, assistente e ou analistas, afim de atender as necessidades do departamento, mantendo
- Setor atualizado sobre mudanças nas legislações e políticas das empresas afim de atender aos requisitos regulatórios do setor.
- Administração Contábil, prestando assessoria e consultoria aos clientes sobre melhores formas de tributação.
- Coordenação, supervisão, analise e execução de lançamentos de informações contábeis e fiscais como ECD, ECF, EFD, DIRF e etc.
Professora de Curso Profissionalizante de RH e DP
QUALIMOURA CURSOS PROFISSIONALIZANTES
Sorocaba, SP
2014.06 - 2017.12
- Ministrante de Cursos de Gestão de RH e Folha de Pagamento.
- Ministrava aulas de Gestão dos subsistemas de RH, entre eles, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, etiqueta e postura empresarial, ética profissional, relacionamento interpessoal, administração de benefícios, qualidade de vida no trabalho, higiene e segurança do trabalho, formas de contratação, admissão de empregados, tipos de contrato de trabalho.
- Ministrava aulas de cálculos de folhas de pagamento, obrigações mensais sobre a folha de pagamento, lançamentos de eventos e analise de cálculo de folha de pagamento, envio de SEFIP/GFIP, RAIS, CAGED e etc.
- Cálculos de Férias, 13º salário, rescisões e etc.
Gerente de Administração Pessoal e RH / Financeiro
ANIMAL TYRES LTDA E GENIUS TYRES LTDA
Sorocaba, SP
2014.05 - 2016.08
- Administração dos setores de RH e Financeiro.
- Implantação de internalização de sistema de Folha de Pagamento e Administração de Ponto eletrônico biométrico.
- Gestão e execução das atividades dos subsistemas de RH e departamento pessoal, execução e analise de lançamentos de folha de pagamento, controle de ponto por biometria e administração de banco de horas.
- Execução e acompanhamento de envio de informações de GFIP/SEFIP com emissão de guias de INSS e GRF, RAIS, DIRF e etc.
- Administração de benefícios e contratos outsourcing.
- Implantação de plano de carreira, descrição de funções e plano de cargos e salários.
- Recrutamento e seleção atendendo as necessidades da empresa com aplicação de testes de raciocínio lógico, levantamento e acompanhamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, pesquisa de clima organizacional.
- Preposto em negociações sindicais para Acordos Coletivos, homologação de rescisões, bem como, preposto em processos trabalhistas, supervisão do SESMT afim de preservar a saúde física e mental dos trabalhadores da organização.
- Elaboração e análise de relatórios gerenciais, analisando
- Contexto organizacional e divulgando resultados à equipe para definição de metas.
- Administração Financeira, gerenciando e supervisionando equipes de trabalho desde
- Chão de fábrica, administrativo e comercial, facilitando e proporcionado
- Desenvolvimento profissional.
- Assessorando a Diretoria da empresa sobre legislações, políticas e procedimentos necessários para
- Bom andamento e qualidade dos serviços.
- Elaboração de planos estratégicos e metas orçamentárias.
- Analise e emissão de relatórios gerenciais.
- Negociação com fornecedores, parceiros e bancos de forma a garantir
- Melhor custo benefício nas movimentações financeiras.
- Apuração e controle de gastos da empresa, implementando ações e práticas constantes de redução de custos, alcançando até 40% de economia e contribuindo sistematicamente para
- Aumento do faturamento empresarial.
- Gestão de contas a pagar e receber, fluxo de caixa emissão de notas fiscais e guias de ST.
Encarregada de Departamento Pessoal e RH
SERVENG CIVILSAN ENGENHARIA S/A
São Paulo, SP
2013.05 - 2014.03
- Administração do Setor de RH/Depto Pessoal da Obra de Duplicação da Rodovia Bandeirantes na região de Jundiaí/SP.
- Coordenação e supervisão de equipe de RH Filial com 06 funcionários no setor e aproximadamente 800 funcionários diretos e indiretos no canteiro de obras.
- Execução e gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção de mão obra em atendimento as necessidades da Obra, com divulgação das vagas, analise de currículos, aplicação de testes de raciocínio lógico, entrevistas, recolhimento de documentos admissionais e integrações após admissão.
- Levantamento das necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, controle de cartão de ponto manual e eletrônico, com ênfase em absenteísmos, controle e lançamento de horas extras.
- Lançamento, analise e conferencia de folha de pagamento, férias e rescisões.
- Supervisão do SESMT com acompanhamento de afastamentos junto ao INSS, administração de benefícios e contratos outsourcing, contratação e manutenção de alojamentos, refeições diárias e baixadas (viagens).
- Gerenciamento de conflitos e tomada de decisões, coordenação e supervisão de equipe de limpeza e conservação do canteiro de obra, emissão de relatórios gerencias e provisões de custo com pessoal, negociações sindicais.
- Supervisão e Lançamentos de registros no sistema RM Labore, levantando as informações necessárias para manter
- Banco de dados atualizado.
- Participação em treinamentos a fim de atualizar os conhecimentos na área e impulsionar
- Desenvolvimento profissional, obtendo maior produtividade.
- Planejamento e execução das atividades diárias de acordo com os prazos definidos, colaborando com
- Bom andamento das operações e a qualidade dos resultados.
- Participação em reuniões com os superiores e outros membros de outras equipes.
Formação acadêmica
MBA EM GESTÃO FISCAL E TRIBUTÁRIA -
FACULDADE FOCUS
PR 2026.01 - 2026.12
MBA GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS
FACULDADE FOCUS
PR 2026.01 - 2026.12
GESTÃO FINANCEIRA - undefined
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT
SANTOS, SPCONTABILIDADE - GESTÃO DE PESSOAS
UMEP ACACIO DE PAULA LEITE SAMPAIO
SANTOS, SPHabilidades e competências
- Experiência em subsistemas de RH
- Administração de Folha de Pagamento
- Especialização em eSocial
- Reforma Trabalhista
- Acompanhamento de programas de Medicina
- Segurança e Higiene do Trabalho
- Segurança Patrimonial
- Conservação e Limpeza
- Administração de Pessoal de Obras de Construção Civil
- Administração de Contratos Outsourcing
- Planejamento e organização de programas motivacionais
- Administração Contábil
- Administração Fiscal
- Administração Financeira
- Negociações Sindicais
- Consultoria Administrativa
- Consultoria Financeira
- Consultoria RH
- Auditoria Trabalhista
- Conhecimento em sistemas operacionais ERP
- Facilidade de relacionamento interpessoal
- Disciplina
- Proatividade
- Dinamismo
- Atenção aos detalhes
- Capacidade de liderança transformacional
- Estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional
- Criatividade
- Motivação
- Criação de visões compartilhadas
- Comprometimento
- Desempenho individual e coletivo
Linha do tempo
MBA EM GESTÃO FISCAL E TRIBUTÁRIA -
FACULDADE FOCUS
2026.01 - 2026.12
MBA GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS
FACULDADE FOCUS
2026.01 - 2026.12
Consultora Administrativa/Financeira/Contábil e RH
IMPACT SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA
2016.10 - 2026.05
Professora de Curso Profissionalizante de RH e DP
QUALIMOURA CURSOS PROFISSIONALIZANTES
2014.06 - 2017.12
Gerente de Administração Pessoal e RH / Financeiro
ANIMAL TYRES LTDA E GENIUS TYRES LTDA
2014.05 - 2016.08
Encarregada de Departamento Pessoal e RH
SERVENG CIVILSAN ENGENHARIA S/A
2013.05 - 2014.03
GESTÃO FINANCEIRA - undefined
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT
CONTABILIDADE - GESTÃO DE PESSOAS
UMEP ACACIO DE PAULA LEITE SAMPAIO