Isabela Mussiato Thom Favero

Analista de Departamento Pessoal JR 08/2012 à 04/2013

Responsável por:

• Emitir aviso prévio, para pedidos de demissão e iniciativa da empresa;
• Consulta de gastos dos ex colaboradores para desconto em rescisão;
• Integração do ponto para a folha de pagamento, para o cálculo da rescisão;
• Responsável por gerar a quantidade de Vale transporte necessário todos os colaboradores do grupo, de acordo com o saldo disponibilizado pela viação;
• Compra de Vale transporte para todos os colaboradores do grupo;
• Responsável por gerar relatório de assinatura da entrega do vale transporte e gestão da devolução dos relatório devolvidos e devidamente assinados
• Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, efetuando os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.

Analista de Departamento Pessoal PL - 05/2013 à 04/2015

Responsável por:

• Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, cumprindo as exigências das legislações vigentes.
• Responsável por fazer as homologações no sindicato;
• Responsável por gerar e pagar as guias de GRRF;
• Responsável por encaminhar arquivos bancário das rescisões a serem pagas;
• Responsável por gerir os valores devidos aos sindicatos patronais e laborais;
• Responsável por calcular todas as rescisões de dissídio;

Analista de Departamento Pessoal SR - 05/2015 à 04/2018

Responsável por:

• Cálculo dos benefícios acordados entre a empresa e o colaborador, abatendo os valores na folha de pagamento com autorização prévia.
• Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
• Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores, mantendo o controle das finanças.
• Análise da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês.
• Implantação do e-social na empresa;
• Envio de todas as tabelas para o e-social e concretização da implantação;

Especialista de Departamento Pessoal - 05/2018 à 01/2020

Responsável por:

• Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.
• Organização dos processos de geração e lançamento da folha de pagamento, buscando alternativas que otimizassem as rotinas para o cumprimento de prazos.
• Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.

Coordenadora de Departamento Pessoal - 02/2020

Responsável por:

• Mantendo as funções de especialista;

Em 03/2023 assumi a coordenação do departamento pessoal como um todo, antes dividida em duas áreas

• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o escritório de contabilidade;
• Participação no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações.
• Prestação de atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e respondendo perguntas relacionadas a holerites.
• Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS.
• Execução de homologações, reunindo os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, prezando pela conformidade do processo.
• Responsável por planilhar os dados referentes a horas extras, atestados, contratações e desligamentos, controlando os valores de horas extras e hora faltas a serem lançadas na folha de pagamento.
• Responsável por organizar festa junina, confraternização de fim de ano, e treinamentos.

• Auxiliar de tesouraria;
• Emissão de boletos;
• Cobranças de empresas parceira, para o pagamento da bolsa de estágio;
• Execução de suporte presencial e por telefone, proporcionando oportunidades de estágio;
• Contato com empresas para coleta de informações para vagas.
• Realização do fechamento de vagas de estágio em parceria com empresas
• Emissão de contrato de estagiários;
• Arquivo;