Morgana Lanza
Sete Lagoas,MG
Visão geral
6
6
years of post-secondary education
Experiência profissional
Encarregada de departamento de pessoal
Adalton Geraldo Pires ME
Sete Lagoas, MG
2010.08 - Atual
- Administração de processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e internas.
- Gerenciamento das folhas de pagamento, garantindo a precisão nos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Supervisão da documentação necessária para a regularização de funcionários, mantendo a conformidade com a legislação vigente.
- Orientação aos colaboradores sobre benefícios e direitos trabalhistas, promovendo um ambiente de transparência e confiança.
- Coordenação de treinamentos e eventos voltados ao desenvolvimento profissional, incentivando a capacitação da equipe.
- Apoio na resolução de conflitos e questões trabalhistas, buscando soluções que atendam às necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.
- Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
- Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
- Realização de cálculos de verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente e aos procedimentos do e-social, garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.
- Encaminhamento de documentos para a direção de RH logo após a ocorrência de demissões, prestando as informações necessárias para consolidação dos cálculos de rescisão.
- Atuação como preposto nas ações trabalhistas, auxiliando a área jurídica na organização de documentos e no levantamento de informações pertinentes ao processo.
- Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
- Gestão do ponto eletrônico, conferindo dados e realizando análises mensais, de forma a controlar a jornada dos funcionários.
- Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, cumprindo as exigências das legislações vigentes.
- Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
- Análise da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês.
- Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre os ganhos.
- Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores, mantendo o controle das finanças.
- Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, efetuando os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.
- Cadastro de novos colaboradores e dos respectivos salários no sistema da empresa, verificando dados e informações para garantir a precisão dos pagamentos.
- Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.
- Cálculo do salário de novos funcionários, realizando o pagamento proporcionalmente ao tempo trabalhado da admissão até o fechamento do mês.
- Organização dos processos de geração e lançamento da folha de pagamento, buscando alternativas que otimizassem as rotinas para o cumprimento de prazos.
Formação acadêmica
Bacharel - Direito
UNIFEMM
Sete Lagoas/MG 2011.02 - 2016.12
Habilidades e competências
- Domínio dos processos no e-Social
- Comprometimento com a ética profissional
- Capacidade de trabalho em equipe
- Desenvolvimento e capacitação de colaboradores
- Empatia ao lidar com pessoas
- Agilidade na realização das tarefas
- Comunicação clara e efetiva
- Responsabilidade na organização de documentos
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
- Integridade e ética profissional inquestionáveis
- Habilidade com cálculos trabalhistas
- Comunicação efetiva com colaboradores
- Proatividade para manter a atualização na área
- Facilidade na solução de conflitos
- Gestão eficaz de tempo e prioridades
- Capacidade para trabalhar sob pressão
- Atenção aos detalhes em processos burocráticos
- Comunicação eficiente para o bom desempenho da função
- Facilidade de relacionamento interpessoal com os colegas
- Cooperação no trabalho multidisciplinar
- Transparência durante conversas com os colaboradores
- Capacidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente
- Comunicação clara e eficiente em apresentações
- Conhecimento da legislação trabalhista
Linha do tempo
Bacharel - Direito
UNIFEMM
2011.02 - 2016.12
Encarregada de departamento de pessoal
Adalton Geraldo Pires ME
2010.08 - Atual