Resumo do currículo
Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
SoftwareDeveloper
Jaqueline Pavan

Jaqueline Pavan

Guararema,sp

Resumo do currículo

Profissional na área de Recursos Humanos, com experiência em Administração de Pessoal,responsável pela folha de pagamento antares (apdata) no grupo Trasmontano Saúde,levando agilidade,eficiência e qualidade nas regras e parametrização sistêmica.
Expertise em processos completos de Implantação e Administração de benefícios, folha de pagamento, dominio em e-social geração e transmissão de todos os eventos e monitoramento ao ambiente do governo. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e reforma trabalhista, toda rotina de DP e seus processos (Admissão, Adiantamento salarial, processos extra,férias, 13°Salario,rescisões, interface finaceiro e contábil,folha de pagamento, autônomo, pro labore) Expertise em encargos sociais gerais e obrigações anuais.
Conhecimento avançado em sistemas (Datamace),(APDATA),(DIMEP), Metadados e Sisqual

Visão geral

10
10
years of professional experience
7
7
anos de educação superior

Histórico profissional

Analista de recursos humanos

Faculdade Santa Marcelina
São Paulo, São Paulo
06.2024 - 12.2024
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa, facilitando o processo de adaptação.
  • Registro da jornada de trabalho dos funcionários através do controle de ponto, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
  • Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.

Analista de departamento pessoal Pleno

HOSPITAL IGESP S/A CENTRO MEDICO
São Paulo, São Paulo
06.2019 - 09.2023
  • Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, atendendo às exigências das legislações vigentes.
  • Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores e manter o controle das finanças da empresa.
  • Cadastro de novos colaboradores e seus respectivos salários no sistema da empresa após a contratação, verificando a precisão das informações para evitar inconsistências na folha de pagamento.

Assistente de departamento pessoal

Essencial Segurança ltda
São Paulo, São Paulo
03.2019 - 06.2019
  • Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
  • Contribuição no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações necessárias para dar andamento às etapas.
  • Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS, evitando atrasos e garantindo a correção dos valores e datas.

Analista de recursos humanos

Grupo Souza Lima
São Paulo, São Paulo
04.2015 - 11.2018
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa, facilitando o processo de adaptação.
  • Registro da jornada de trabalho dos funcionários através do controle de ponto, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
  • Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.

Formação acadêmica

Graduada Recursos Humanos - Recusos Humanos

Anhanguera
Mogi das cruzes
01.2016 - 12.2018

Pós Graduada - Gestão de Pessoas

Anhanguera
São Paulo, SP
01.2020 - 12.2022

Analista De Business Intelligence - Analista De BI

Escola DNC
Jacarei
01.2025 - 01.2026

Habilidades e competências

  • Facilidade de comunicação verbal e escrita

  • Conhecimentos em Microsoft Office, com foco em Excel

  • Capacidade de organização e gestão do tempo

  • Dinamismo para lidar com as diversas demandas do setor

  • Conhecimento em geração de indicadores e relatórios de desempenho

  • Facilidade de adaptação em cenários dinâmicos

  • Perfil colaborativo para trabalho em equipe

Linha do tempo

Analista De Business Intelligence - Analista De BI

Escola DNC
01.2025 - 01.2026

Analista de recursos humanos

Faculdade Santa Marcelina
06.2024 - 12.2024

Pós Graduada - Gestão de Pessoas

Anhanguera
01.2020 - 12.2022

Analista de departamento pessoal Pleno

HOSPITAL IGESP S/A CENTRO MEDICO
06.2019 - 09.2023

Assistente de departamento pessoal

Essencial Segurança ltda
03.2019 - 06.2019

Graduada Recursos Humanos - Recusos Humanos

Anhanguera
01.2016 - 12.2018

Analista de recursos humanos

Grupo Souza Lima
04.2015 - 11.2018

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