Planejamento e coordenação das rotinas do hotel, cumprindo as políticas e diretrizes do estabelecimento em vista do conforto na estadia dos hóspedes.
Monitoramento das dependências do hotel, verificando a conformidade dos níveis de limpeza e segurança dos cômodos com os padrões de qualidade definidos.
Gerenciamento dos departamentos do hotel, orientando as equipes nas atividades e oferecendo suporte para o cumprimento dos processos.
Planejamento de estratégias para as rotinas administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
Gerente de departamento pessoal
Imediatta RH
Curitiba, PR
02.2021 - 10.2022
Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
Responsável pelo cumprimento das normas do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), assegurando os planejamentos anuais e a antecipação dos riscos, seguindo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
Supervisor de recepção de hotel
Orla Morena Park Hotel
Campo Grande, MS
02.2019 - 02.2021
Lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e fluxo de caixa da empresa.
Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
Recepção e auxílio dos hóspedes com informações relativas às reservas ou solicitações.
Recepcionista de hotel
Hotel Vale Verde
Campo Grande, MS
03.2018 - 02.2019
Realização dos processos de check-in e check-out dos hóspedes e reservas on-line e por telefone, oferecendo um atendimento cordial e eficiente, atualizando o sistema em tempo real.
Supervisor de RH
Telemont Engenharia
Campinas, SP
08.2009 - 09.2015
Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.
Acompanhamento da homologação dos funcionários demitidos junto ao sindicato ou ministério do trabalho, garantindo os devidos procedimentos legais e o respeito à pessoa.
Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
Formação acadêmica
Pós Graduação - Hotelária e Turismo
Faveni
Venda, MG
01.2023 - 03.2027
MBA - Gestão de Pessoas
Faveni
Venda, MG
01.2022 - 04.2023
Bacharel - Administração de Empresas
UNIDERP
Campo Grande, MS
01.2005 - 02.2009
Habilidades e competências
Liderança para motivar e engajar a equipe
Conhecimentos em Pacote Office para produção de relatórios e planilhas
Conhecimento de negócios e gestão de pessoas
Habilidade com sistemas para gestão de clientes (CRM)
Capacidade de negociação de prazos, condições e valores
Habilidade de liderança para o desenvolvimento de equipes
Facilidade de aprendizagem de novos sistemas e técnicas
Capacidade de interpretar indicadores de desempenho
Comunicazione aziendale em Hotel - Inmobiliaria e Inversiones Los Andes Ltda.Comunicazione aziendale em Hotel - Inmobiliaria e Inversiones Los Andes Ltda.
Secretário Municipal de Infraestrutura e Serv. Púb em PMC - Prefeitura de CorumbáSecretário Municipal de Infraestrutura e Serv. Púb em PMC - Prefeitura de Corumbá