Planejamento e coordenação das rotinas do hotel, cumprindo as políticas e diretrizes do estabelecimento em vista do conforto na estadia dos hóspedes.
Monitoramento das dependências do hotel, verificando a conformidade dos níveis de limpeza e segurança dos cômodos com os padrões de qualidade definidos.
Gerenciamento dos departamentos do hotel, orientando as equipes nas atividades e oferecendo suporte para o cumprimento dos processos.
Planejamento de estratégias para as rotinas administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
Gerente de departamento pessoal
Imediatta RH
Curitiba, PR
02.2021 - 10.2022
Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
Responsável pelo cumprimento das normas do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), assegurando os planejamentos anuais e a antecipação dos riscos, seguindo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
Supervisor de recepção de hotel
Orla Morena Park Hotel
Campo Grande, MS
02.2019 - 02.2021
Lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e fluxo de caixa da empresa.
Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
Recepção e auxílio dos hóspedes com informações relativas às reservas ou solicitações.
Recepcionista de hotel
Hotel Vale Verde
Campo Grande, MS
03.2018 - 02.2019
Realização dos processos de check-in e check-out dos hóspedes e reservas on-line e por telefone, oferecendo um atendimento cordial e eficiente, atualizando o sistema em tempo real.
Supervisor de RH
Telemont Engenharia
Campinas, SP
08.2009 - 09.2015
Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.
Acompanhamento da homologação dos funcionários demitidos junto ao sindicato ou ministério do trabalho, garantindo os devidos procedimentos legais e o respeito à pessoa.
Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
Formação acadêmica
Pós Graduação - Hotelária e Turismo
Faveni
Venda, MG
01.2023 - 03.2027
MBA - Gestão de Pessoas
Faveni
Venda, MG
01.2022 - 04.2023
Bacharel - Administração de Empresas
UNIDERP
Campo Grande, MS
01.2005 - 02.2009
Habilidades e competências
Liderança para motivar e engajar a equipe
Conhecimentos em Pacote Office para produção de relatórios e planilhas
Conhecimento de negócios e gestão de pessoas
Habilidade com sistemas para gestão de clientes (CRM)
Capacidade de negociação de prazos, condições e valores
Habilidade de liderança para o desenvolvimento de equipes
Facilidade de aprendizagem de novos sistemas e técnicas
Capacidade de interpretar indicadores de desempenho
Professor de Apoio em Educação Especial em Secretaria de Estado de Educação de MSProfessor de Apoio em Educação Especial em Secretaria de Estado de Educação de MS