Kriciane Da Rosa

• Gestão de portfólio com marcas multinacionais de grande relevância, como L’Oréal Brasil, Mars e Nestlé (Chocolates Garoto)
• Responsável pela gestão comercial das regiões Serra, Meio-Oeste e Planalto Norte
• Liderança de equipe de vendas externas em modelo híbrido (campo e remoto), com alto nível de autonomia
• Condução completa da jornada do colaborador: recrutamento, desenvolvimento e desligamento
• Gestão de rotina operacional em home office, com foco em organização, disciplina e entrega de resultados
• Atuação estratégica no acompanhamento de indicadores e performance da equipe
• Participação em reuniões gerenciais e alinhamentos com fornecedores
• Atendimento e negociação com grandes clientes de forma presencial

Estar Bem Benefícios:

• Gestão de equipe comercial externa (modelo PJ), com foco em desenvolvimento e performance
• Atuação estratégica na expansão e posicionamento de cartão de saúde
• Responsável pelo atendimento e relacionamento com clientes via WhatsApp (vendas, suporte e informativo)
• Interface entre área comercial e operação da clínica

Atuação paralela na Vitta Medicina Integrada:

• Execução de rotinas administrativas externas (compras, bancos e fornecedores)
• Apoio em processos de RH, incluindo recrutamento e organização interna
• Planejamento e execução de ações de marketing e eventos
• Organização de treinamentos internos para equipes (recepção e enfermagem)
• Representação da empresa em feiras, congressos e ações externas
• Apoio no fortalecimento e posicionamento da marca

• Liderar equipe de recepcionistas, CRC's, adm e dentistas.
• Traçar estratégias, planejar e atualizar metas internas.
• Elaborar e apresentar resultados e relatórios gerenciais.
• Cuidar dos processos e aperfeiçoar a lucratividade da empresa.
• Controle de fechamentos e impulsionamento dos follow ups.
• Gestão financeira (NF, boletos, fluxo de caixa, contratos, compra e estoque).

• Gestão de equipe de vendas atuando de forma exclusiva com a multinacional P&G (Procter & Gamble)
• Atuação em modelo híbrido (remoto e presencial), com gestão de vendedores e clientes nas regiões Meio-Oeste, Serra e Vale
• Acompanhamento estratégico de carteira por regional, cliente e potencial de crescimento
• Apresentação mensal de resultados à diretoria e condução de treinamentos presenciais com a equipe
• Gestão de relacionamento com clientes em modelo contratual, garantindo cumprimento de diretrizes e execução
• Acompanhamento em campo com equipe de vendas (rondas), análise de execução e merchandising
• Desenvolvimento de ações para aumento de sell in e sell out
• Atuação em recrutamento e seleção em parceria com RH

• Gerir pessoas através de postura e ações fundamentadas na missão, visão e valores da empresa.
• Atuação na melhoria constante da produtividade e qualidade, bem como no desenvolvimento profissional.
• Controle de meta e cumprimento de normas organizacionais garantindo a manutenção de um clima agradável de trabalho dos liderados.
• Treinar e acompanhar as equipes em conhecimento de produto, técnicas de venda e funcionalidade de sistema.
• Retenção de colaboradores com estratégias motivacionais e argumentativas.
• Apresentação de resultados e planos de ação em São Paulo com a diretoria de qualidade/processos na sede do Banco Santander.

• Contas a pagar e a receber, movimento e controle de caixa, controle de extratos e pagamentos bancários.
• Pagamento de colaboradores, gestão dos colaboradores e serviços externos (compra de alimentos, EPI's, cobranças).

• Contas a pagar e a receber, controle de fluxo de caixa, conferência cartões de crédito, emissões de fatura e responsável por serviços externos (cobranças, pagamentos).