Leonardo Luposeli de Almeida

Osasco,SP

Resumo do currículo

Profissional com forte capacidade de liderança e planejamento estratégico, focado em resultados e metas. Demonstra resiliência sob pressão e adaptabilidade a novos desafios. Possui excelente relacionamento com clientes e equipes, além de conhecimento de mercado para maximizar vendas. Comprometido em mostrar bons resultados através da organização e delegação eficaz de tarefas.

Visão geral

years of professional experience

year of post-secondary education

Histórico profissional

Seara Alimentos
São Paulo, SP

Gerente de vendas

07.2022 - Atual

Visão geral de trabalho

Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
Conferência periódica de produtos, verificando a precisão dos registros de estoque e corrigindo possíveis divergências.
Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
Definição da estratégia de preços dos produtos, considerando a concorrência, o valor percebido pelos clientes e os objetivos financeiros da empresa.
Negociação de contratos com os clientes e fornecedores, assegurando os melhores termos e condições que representassem melhora no custo-benefício.
Análise das tendências do mercado, desenvolvendo projetos em conformidade com as demandas do público-alvo, proporcionando melhorias nas vendas e processos.
Desenvolvimento e implementação de políticas para vendas, padronizando os procedimentos de atendimento ao cliente, melhorando a qualidade do serviço prestado.

Seara Alimentos
São Paulo, SP

Coordenador de vendas

07.2012 - 07.2022

Visão geral de trabalho

Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Identificação de novas oportunidades de negócio, utilizando técnicas de prospecção de clientes e análise do mercado.
Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os consumidores para fidelizá-los.
Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.

Formação acadêmica

Universidade São Judas Tadeu
São Paulo, SP

Mba from Gestão de Negócios

02.2020 - 02.2021

Habilidades e competências

Bom relacionamento com clientes e empresas
Comprometimento em mostrar bons resultados
Boa comunicação com a equipe de vendas
Organização na administração de recursos
Planejamento no gerenciamento de negócios
Planejamento e estratégia para alcançar resultados e metas
Conhecimento de mercado para maximizar as vendas

Facilidade de construção de relacionamentos com clientes
Capacidade de delegar tarefas e responsabilidades
Liderança para gerenciar equipes de vendas
Resiliência sob pressão e estresse
Foco nos resultados para atingir metas
Adaptabilidade a novos desafios
Adaptabilidade a diferentes estilos de liderança

Linha do tempo