Maria Eunice da Silva
Passo Fundo,RS
Visão geral
28
28
years of professional experience
16
16
years of post-secondary education
Histórico profissional
Gerente Administrativo Geral - Financeiro, Comercial
Grupo SD Estofados Ltda
Umuarama, PR
01.2015 - 01.2024
Gerente de Recursos Humanos
Estofados Hellen Ltda
Umuarama, PR
01.2006 - 01.2014
- Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os tramites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
- Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absentismo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
- Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
- Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Responsável por disseminar a cultura organizacional, garantindo a condução dos processos de forma justa e eficiente, reavaliado constantemente os pontos de melhorias necessárias.
- Levantamento de necessidades de treinamento, garantindo o alinhamento com as descrições de cargos, seleções internas e planos de sucessão.
- Implementação de programas de desenvolvimento de líderes e gestores, identificando funcionários com o perfil traçado para oferecer oportunidades de promoção e aumentar a performance.
- Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.
Gerente Administrativo Geral
Empreendimentos Porto Figueira Ltda
Umuarama, PR
01.2004 - 01.2006
- Controle da folha de ponto dos funcionários, calculando descontos e pagamentos adicionais com base nas informações registradas.
- Análise da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos dados, proporcionando contabilidade ao processo.
- Atendimento aos colaboradores da empresa, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e descontos no pagamento.
- Acompanhamento de horas extras, garantindo que os funcionários recebessem os valores corretos.
- Realização de cálculos de salários, garantindo a precisão e a conformidade com a legislação trabalhista.
- Elaboração de relatórios sobre a folha de pagamento, fornecendo informações estratégicas à gerência para a tomada de decisões.
- Operação de sistemas de ponto eletrônico, prezando pela integridade dos registros diários.
- Elaboração e apuração do balancete financeiro, registrando no documento as informações pertinentes às contas para analisar o controle interno do período especificado.
- Geração e emissão de contracheques, permitindo aos funcionários o controle da remuneração e descontos mensais.
- Cálculo de encargos sociais, assegurando a proteção social e oferecimento de benefícios aos trabalhadores.
- Negociação com fornecedores, parceiros e bancos, garantindo o melhor custo-benefício nas movimentações financeiras, com base em informações atualizadas.
- Conferência e validação da folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação.
Gerente de Recursos Humanos
ALGOESTE SOCIEDADE ALGODOEIRA DO OESTE PARANAENSE LTDA
Umuarama, PR
01.2002 - 01.2003
- Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.
- Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
- Acompanhamento da homologação dos funcionários demitidos junto ao sindicato ou ministério do trabalho, garantindo os devidos procedimentos legais e o respeito à pessoa.
- Realização de cálculos de verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente e aos procedimentos do e-social, garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.
- Responsável pelo cumprimento das normas do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), assegurando os planejamentos anuais e a antecipação dos riscos, seguindo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
- Atuação como preposto nas ações trabalhistas, auxiliando a área jurídica na organização de documentos e no levantamento de informações pertinentes ao processo.
Assistente de Departamento Pessoal
Cooperativa de Acucar e Alcool
Perobal, PR
01.1996 - 01.2002
- Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.
- Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
- Responsável pelo cumprimento das normas do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), assegurando os planejamentos anuais e a antecipação dos riscos, seguindo as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
Formação acadêmica
Graduação - Administração de Empresas
Faculdade Unipar
Umuarama 04.1998 - 11.2003
Pos Graduacao - Auditoria Financeira
Faculdade Unipar
Umuarama 03.2004 - 11.2006
Especialização - Relação Interpessoal - RH
Uninter
Umuarama 05.2008 - 06.2010
Especialização - Clima Organizacional - RH
Uninter
Umuarama 08.2010 - 10.2012
Pós Graduação - Recursos Humanos
UniCesumar
Unicesumar 04.2012 - 10.2014
pôs graduação - Direito trabalhista
Unicesumar
Umuarama 03.2025 - 12.2025
Habilidades e competências
- Conhecimento generalista nos sistemas de RH
- Liderança para gestão de projetos e equipes
- Conhecimentos em planejamento estratégico e orçamentário
- Gestão de pessoas com foco na humanização
- Comunicação clara e assertiva com colaboradores
- Mediação de conflitos em diversos níveis
- Conhecimento de negócios e gestão de pessoas
- Empatia ao lidar com colaboradores
- Boa comunicação com a equipe
- Conhecimentos básicos de informática
- Empatia perante as necessidades das pessoas
- Determinação e persistência na conquista de metas
- Gentileza nos relacionamentos interpessoais
- Capacidade de liderança de equipes
Conquistas e distinções
- Atuação estratégica e contínua na coordenação do processo de recrutamento, seleção e contratação de talentos.
- Apresentação dos resultados orçamentários referentes ao custo de pessoal em folha de pagamento, benefícios e encargos.
- Avaliação da estratégia de implementação de sistemas de desempenho.
- Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente.
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, evitando processos trabalhistas.
- Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos.
Personalizado
Idade: 51
Linha do tempo
pôs graduação - Direito trabalhista
Unicesumar
03.2025 - 12.2025
Gerente Administrativo Geral - Financeiro, Comercial
Grupo SD Estofados Ltda
01.2015 - 01.2024
Pós Graduação - Recursos Humanos
UniCesumar
04.2012 - 10.2014
Especialização - Clima Organizacional - RH
Uninter
08.2010 - 10.2012
Especialização - Relação Interpessoal - RH
Uninter
05.2008 - 06.2010
Gerente de Recursos Humanos
Estofados Hellen Ltda
01.2006 - 01.2014
Pos Graduacao - Auditoria Financeira
Faculdade Unipar
03.2004 - 11.2006
Gerente Administrativo Geral
Empreendimentos Porto Figueira Ltda
01.2004 - 01.2006
Gerente de Recursos Humanos
ALGOESTE SOCIEDADE ALGODOEIRA DO OESTE PARANAENSE LTDA
01.2002 - 01.2003
Graduação - Administração de Empresas
Faculdade Unipar
04.1998 - 11.2003
Assistente de Departamento Pessoal
Cooperativa de Acucar e Alcool
01.1996 - 01.2002
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