Apoio na triagem de currículos, garantindo que os candidatos atendessem aos requisitos das vagas disponíveis.
Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
Suporte na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo a conformidade com as normas e diretrizes da organização.
Realização de entrevistas iniciais com candidatos, avaliando competências e adequação ao perfil da empresa.
Controle de documentação de colaboradores, assegurando que todas as informações estivessem atualizadas e organizadas.
Elaboração de relatórios de recrutamento, contribuindo para a análise do desempenho das ações de seleção realizadas.
Participação em reuniões de equipe, discutindo estratégias para otimização de processos e melhoria contínua.
Colaboração na organização de eventos de integração, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador.
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
AGAPES E CARDOSO SERVIÇOS CONTÁBEIS
São Paulo, SP
2017.03 - 2019.11
- CONTROLE DE PONTO ELETRÔNICO E MANUAL
- ADMISSÃO E DEMISSÃO
- CÁLCULO DE FÉRIAS E RESCISÃO
- FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO, COPAN, FOLHAMATIC, CONTIMATIC
- TRANSMISSÃO DE OBRIGAÇÃO RAIS, KGED, GEFIP
- SUPORTE PARA COLABORADORES DAS EMPRESAS ACESSORADAS