Resumo do currículo
Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic

Renata Marques de Oliveira

Novo Cruzeiro ,MG

Resumo do currículo

Profissional experiente, hábil na análise de dados para a tomada de decisões informadas e resolução de problemas complexos. Capaz de prestar suporte a equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e motivador rumo ao alcance das metas corporativas.

Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.

Visão geral

2025
2025
years of professional experience

Histórico profissional

Assistente social

Prefeitura Municipal de Setubinha
Setubinha , Mg
  • Elaboração de pareceres sociais, descrevendo as situações observadas, utilizando tais informações para determinar as melhores soluções para cada caso.
  • Acompanhamento e orientação de indivíduos e famílias em situação de risco ou vulnerabilidade social, buscando promover a autonomia e o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.
  • Entrevista com os familiares, avaliando as necessidades dos indivíduos e fornecendo orientações a eles.
  • Realização de visitas domiciliares e institucionais, identificando necessidades e demandas de assistência social e promovendo a integração de serviços e recursos.
  • Realização de estudos sociais e pareceres técnicos das necessidades da comunidade para identificar ações e programas prioritários a serem aplicados, contribuindo para a assistência adequada.

Coordenadora da divisão de recursos humanos

Prefeitura Municipal de Novo Cruzeiro
Novo Cruzeiro , Mg
02.2017 - 12.2024
  • Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e garantindo a entrega de resultados nos prazos estabelecidos.
  • Coordenação e distribuição das demandas de serviço, visando o atendimento de prazos, a qualidade e produtividade da equipe.
  • Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.

Formação acadêmica

Uniube
Uberaba

Habilidades e competências

  • Comprometimento com os objetivos da empresa
  • Ética para liderar com responsabilidade
  • Empatia para entender as necessidades da equipe
  • Empatia no relacionamento com colegas e clientes
  • Proatividade em identificar oportunidades de melhoria
  • Comunicação clara ao fornecer informações
  • Organização e boa gestão do tempo
  • Criatividade para encontrar soluções e resultados

Linha do tempo

Coordenadora da divisão de recursos humanos

Prefeitura Municipal de Novo Cruzeiro
02.2017 - 12.2024

Assistente social

Prefeitura Municipal de Setubinha

Uniube

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