Renata Souza
Belo Horizonte,MG
Visão geral
5
5
years of professional experience
Experiência profissional
Supervisora de Departamento Pessoal Sênior
TRIPLA SERVICES LTDA.
2024.08 - Atual
- Suporte na gestão de departamento pessoal para mais de 180 colaboradores, cuidando da folha completa, admissões, desligamentos, férias e 13º salário.
- Apoio nas atividades relacionadas ao eSocial, DCTFWeb e FGTS digital com foco em controles preventivos.
- Colaboração no projeto de internalização da folha por meio da revisão de processos e treinamento dos gestores.
Encarregada de Departamento Pessoal
GRUPO AUTOMAX
2023.02 - 2024.08
- Fechamento e conferência da folha de aproximadamente 300 colaboradores no TOTVS RM Labore, incluindo admissões, desligamentos, férias, 13º salário e folha PJ.
- Liderança de equipe com 4 profissionais e interface com SST, exames periódicos e CIPA; aplicação da LGPD nas rotinas de DP.
- Gestão de benefícios, Unimed, eSocial e obrigações acessórias; treinamento de gestores e participação em reuniões gerenciais.
Encarregada de Departamento Pessoal
MULTSERVICES CONSERVADORA
2022.02 - 2022.12
- Gestão da folha e das rotinas de DP de aproximadamente 250 colaboradores no Mastermaq, além de admissões, desligamentos e ponto no PontoMais.
- Homologações sindicais, interpretação de CCTs, eSocial/DCTFWeb, benefícios (Sodexo, BHBus e Ótimo), EPIs e uniformes.
- Treinamento de equipe e gestores e participação na implantação de iniciativas de experiência do colaborador, incluindo Day Off.
Encarregada de Departamento Pessoal
GRUPO BAC VEÍCULOS – VOLVO
2019.09 - 2022.01
- Liderança na operação de departamento pessoal e benefícios para aproximadamente 100 colaboradores, incluindo gestão da folha, admissões, férias, desligamentos e cálculos do 13º salário.
- Apuração das comissões por meio de análise de dados de BI.
- Gestão do ponto no sistema Forponto.
- Realização de reuniões semanais para apresentação dos resultados e indicadores aos envolvidos.
- Orientação a gestores e colaboradores sobre procedimentos internos e legislação trabalhista vigente.
- Gestão da documentação dos funcionários garantindo conformidade legal e atualização contínua dos registros necessários.
- Acompanhamento rigoroso dos processos admissionais e demissionais assegurando adesão às normas internas estabelecidas pela empresa.
- Elaboração da folha de pagamento com cálculo preciso de salários e benefícios respeitando os prazos estipulados pela organização.
- Suporte à coordenação em treinamentos voltados ao desenvolvimento das habilidades dos colaboradores.
- Resolução eficaz de conflitos trabalhistas através da mediação entre colaboradores e administração para manter um ambiente saudável.
- Controle detalhado do ponto eletrônico registrando horas extras com precisão evitando erros nos pagamentos realizados.
Formação acadêmica
Graduação -
Gestão de Recursos Humanos
Pós-graduação - undefined
Gestão de Pessoas
Habilidades e competências
- Liderança e desenvolvimento de equipes
- Folha de pagamento end-to-end
- Admissões
- Férias
- Rescisões
- 13º salário
- Gestão de ponto
- Jornada
- Benefícios
- KPIs
- Auditoria
- Melhoria contínua
- ESocial
- FGTS Digital
- DCTFWeb
- CCT
- Relações sindicais
- Compliance trabalhista
- LGPD
- NR-1
- SST
- Mitigação de riscos
- Treinamento de gestores
Personalizado
- Business Partner
- Recrutamento & Seleção
- Legislação Trabalhista e Previdenciária
- ESocial
- FGTS Digital
- NR-1
- Gestão de Pessoas e Liderança
Linha do tempo
Supervisora de Departamento Pessoal Sênior
TRIPLA SERVICES LTDA.
2024.08 - Atual
Encarregada de Departamento Pessoal
GRUPO AUTOMAX
2023.02 - 2024.08
Encarregada de Departamento Pessoal
MULTSERVICES CONSERVADORA
2022.02 - 2022.12
Encarregada de Departamento Pessoal
GRUPO BAC VEÍCULOS – VOLVO
2019.09 - 2022.01
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Gestão de Pessoas
Graduação -
Gestão de Recursos Humanos