Edneia De Souza Costa
São Paulo,São
Resumo
3 anos de experiência com atividades do setor de recursos humanos, administrando benefícios, realizando cálculos de verbas rescisórias, controle de folha de pagamento e atendendo os clientes de grande porte.
Visão geral
7
7
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Experiência profissional
Analista de Recursos Humanos
ADP
São Paulo, São Paulo
2022.02 - Atual
Processamento de folha de pagamento de clientes de grande porte de Argentina.
Atividades: Liquidación de Nomina, Sicoss, Sicore, Libro Ley, SAC, LSD, Sindicatos, Cierre de Ganancias, control de Vacaciones, Baja y Altas.
Analista Recursos Humanos
Pepsico
Monterrey, México
2020.04 - 2021.02
Responsável pela gestão e manutenção de benefícios (life-Cyle): inclusão, alteração e exclusão de funcionários (aprox. 12 mil);
Gestão do sistema ADP para análise de folha, extração de relatórios, inputs;
Responsável pelos indicadores de benefícios saúde;
Responsável peloa atendimento do cliente interno, para tirar dúvidas e solicitações;
Control Owner de auditoria.
Assistente administrativo
Zeus
Monterrey, México
2017.09 - 2019.02
Consultor de clientes
Advant
Monterrey , México
2014.06 - 2017.07
Formação acadêmica
Tecnologo - Recursos Humanos
Universidade São Francisco
Bragança Paulista 2021.08 - 2023.08
Habilidades e competências
- Responsabilidade na organização de documentos
- Empatia ao lidar com pessoas
- Gestão de conflitos e mediação
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Familiaridade com sistemas de RH
- Controle emocional para trabalho sob pressão
- Organização ao administrar folhas de pagamento
- Resiliência frente a pressões e prazos
- Precisão nos processos legais
Conquistas e distinções
- Colaboração com a equipe de Gestão de Projetos no desenvolvimento do projeto eKM. Um projeto de nível global, onde se centralizou todo o manual das tarefas realizada pela operação, facilitando pesquisar passo a passo para fazer uma entrega, desde a mais simples as mas complexas.
- Participação do Programa Everyday Excellence. Durante o ano fiscal são realizado treinamentos, cursos, NPS, y reconhecimento dos cliente, todos esses tópicos contam pontos para o programa de entrega de excelência, sua base são os fatores CESAR, (confiança, empatia, segurança, aparência e respostas) foram mais de 400 participantes e eu fiquei entre os 10 primeiros colocados, na posição de 7ª lugar, recebendo assim um voucher da CVC para uma viagem.
Idiomas
Português
Língua materna
Espanhol
Proficiente
C2
Linha do tempo
Analista de Recursos Humanos
ADP
2022.02 - Atual
Tecnologo - Recursos Humanos
Universidade São Francisco
2021.08 - 2023.08
Analista Recursos Humanos
Pepsico
2020.04 - 2021.02
Assistente administrativo
Zeus
2017.09 - 2019.02
Consultor de clientes
Advant
2014.06 - 2017.07